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태국 호텔: 남성이 GM 시장을 지배하는 곳

푸켓 호텔 협회의 이미지 제공

연구에 따르면 태국 호텔의 총책임자 중 90%는 우수한 여성 임원으로 가득 차 있음에도 불구하고 남성입니다. 푸켓에서 열린 중요한 환대 행사는 왜 여성들이 여전히 태국 호텔의 주요 의제인 양성 평등과 함께 경력 발전의 장벽에 부딪히는지 이해하는 것을 목표로 했습니다.

Dusit Thani Laguna Phuket에서 개최된 "Mind The Gap"에는 태국의 여성 호텔리어들이 직면한 문제를 해결하기 위해 100명이 넘는 업계 대표자들이 모였습니다. 대부분의 호텔 그룹은 포괄성과 다양성을 보장하기 위해 광범위한 정책을 시행하고 있으며 여성이 전 세계 환대 인력¹의 53% 이상을 차지하는 것으로 보고되었음에도 불구하고 C9 Hotelworks의 최근 연구에 따르면 태국 호텔은 남성입니다. 이것은 여성이 경력 경로의 어딘가에서 유리천장에 부딪히고 있음을 의미합니다.

이는 태국만의 문제가 아니다. 실제로 태국은 일반적으로 성평등 측면에서 세계에서 가장 진보적인 국가 중 하나로 간주됩니다. 영국의 Fortune 25대 기업 중 500분의 8(XNUMX%)이 여성 리더십 위치에 있습니다. 전 세계적으로는 XNUMX%에 불과합니다.

그러나 21세기에 이러한 수치가 호텔 부문에서 여전히 고르지 못한 상태로 남아 있는 이유는 무엇이며 기업은 여성 직원의 잠재력을 극대화하기 위해 어떤 조치를 취해야 할까요? 여성이 경력과 가족의 균형을 맞출 수 있도록 적절한 지원 구조가 마련되어 있습니까? 그리고 더 걱정스럽게도, 호텔 산업은 여전히 ​​'압박적'이거나 '지나치게 야심찬' 여성으로 간주되는 구식 편견의 영향을 받고 있습니까?

100명 이상의 대의원(남녀)이 참석했습니다.

Mind Gap은 전통적인 사고에 도전하고 실행 가능한 솔루션을 만들기 위해 노력한 일련의 토론과 워크샵에서 이러한 중요한 질문을 해결했습니다. 참석자에는 회사 설립자, 이사 및 호텔 GM을 포함하여 업계에서 가장 저명한 여성 지도자들이 포함되어 있으며, 이들 중 다수는 경력 중에 차별을 겪었습니다. 여기에는 업계에 진출할 때 성별 임금격차와 성차별과 같은 문제에 직면하는 것에 대해 당연히 우려하는 호스피탈리티 학생들과 졸업생들이 합류했습니다.

주제에는 고위 리더십 역할에 대한 경력 경로 개발, 접객 산업에서 여성이 사용할 수 있는 지원 및 리소스, 멘토링 및 교육의 가치, 정신적 웰빙을 유지하는 방법, 긍정적인 일과 삶의 균형 달성이 포함되었습니다. 반나절 행사는 C9 Hotelworks의 설립자이자 전무이사인 Bill Barnett가 소개하고 Sumi Sorian 전무가 사회를 맡았습니다. 푸켓 호텔 협회.

“우리가 21세기에도 여전히 이 주제에 대해 이야기하고 있다는 것은 부끄러운 일입니다.”

푸켓 호텔 협회(Phuket Hotels Association)의 수미 수리안(Sumi Sorian) 전무이사는 계속해서 다음과 같이 말했습니다. “성차별은 오늘날 세상에 존재해서는 안 됩니다. 우리는 성공한 여성 세계 지도자와 정치인, 회사 사장과 이사, 자선가, 과학자 등이 있습니다. 여성은 더 이상 자신을 증명할 필요가 없습니다. 그러나 태국의 호텔 총책임자 XNUMX명 중 XNUMX명은 여전히 ​​남성입니다. 왜요? '마인드 갭'을 개최하여 젠더 의제를 푸시하고 어려운 질문을 하고 기업이 주목하도록 하고 싶었습니다. 오늘날 업계에 진출하는 젊은 여성은 권한을 부여받고 영감을 받아야 합니다. 그들은 의미 있고 죄책감 없는 직업 경력을 즐길 수 있어야 합니다. 오늘 제기된 문제들이 이를 달성하는 데 도움이 되길 바란다”고 덧붙였다.

많은 대표자들은 또한 호텔 업계에서 경력을 시작하는 청녀들과 조언을 나눌 기회를 가졌습니다. 여성을 위한 멘토링 프로그램을 소개한 Pamela Ong은 참석자들에게 "부정적인 영향을 멀리하고 동료, 친구 및 가족의 좋은 지원 네트워크로 자신을 둘러싸라"고 조언했으며 Sonchat Krainara는 대표단에게 자신을 과소평가하세요.” Cornell University의 General Managers Program에서 장학금을 받은 Isara Pangchen은 여성들에게 "항상 배우고, 연구하고, 발전할 수 있는 기회를 가져라"고 격려했습니다.

시니어 호스피탈리티 리더, 졸업생, 학생들이 한자리에 모인 마인드 더 갭(Mind The Gap) 푸켓 호텔 협회 C9 Hotelworks, Delivering Asia Communications 및 Dusit Thani Laguna Phuket과 파트너십을 맺었습니다.

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저자에 관하여

린다 S. 혼홀츠

Linda Hohnholz는 편집장이었습니다. eTurboNews 몇 년 동안.
그녀는 글쓰기를 좋아하고 세부 사항에 큰 관심을 기울입니다.
그녀는 또한 모든 프리미엄 콘텐츠와 보도 자료를 담당하고 있습니다.

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