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디즈니는 유명 엔터테인먼트 기업이 여성 직원에게 동등한 직위의 남성 직원보다 적은 보상을 지급했다는 혐의로 제기된 소송을 해결하기 위해 43.25만 달러를 지불하기로 합의했다고 발표했습니다.
제안된 합의안은 내년 1월에 판사에 의해 검토되고 잠재적으로 승인될 예정입니다.
지난 2019년 동안 회사에 우려를 안겨준 이 임금 평등 집단 소송은 XNUMX년 LaRonda Rasmussen이 제기한 소송에서 시작되었습니다. 그녀는 다음과 같이 주장했습니다. 디즈니의 보상 관행은 성과보다는 성별에 영향을 받았습니다.
라스무센은 동일한 직함을 맡은 남자 20,000명이 그녀보다 훨씬 더 높은 급여를 받았는데, 그 중에는 그녀보다 경력이 짧은 사람도 있었지만 연봉이 XNUMX만 달러 더 많았다는 사실을 발견했다고 보고했습니다.
지난 9,000년 동안 전직 및 현직 직원을 포함해 약 XNUMX명의 여성이 소송에 참여했는데, 회사는 계속해서 주장에 이의를 제기하고 어떠한 잘못도 인정하지 않았습니다.
소송은 디즈니가 동일한 역할에 대해 남성 직원에게 여성 직원보다 더 높은 보상을 지급함으로써 공정 고용 및 주택법과 캘리포니아주의 동일 임금법을 위반했다는 것을 근본적으로 주장했습니다.
월요일 저녁 로스앤젤레스 고등법원에 제출된 문서에 따르면, 회사는 궁극적으로 금전적 지불을 통해 소송을 해결하기로 동의했습니다. 이 합의는 14,000년부터 현재까지 회사에 근무한 최대 2015명의 적격 여성 디즈니 직원에게 잠재적으로 이익이 될 것입니다.
Hulu, ESPN, Pixar나 FX 또는 National Geographic과 같은 이전 Fox 소속사에 근무하는 여성에게는 집단 소송과 관련된 재정적 보상이 적용되지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.
디즈니 대변인은 "우리는 항상 직원들에게 공정한 급여를 지급하는 데 전념해 왔으며 이 사건 전반에 걸쳐 그러한 의지를 보여왔으며, 이 문제가 해결되어 기쁩니다."라고 말했습니다.
