사우스웨스트항공, XNUMX명의 신임 부사장 발표

사우스웨스트 항공은 오늘 여러 리더십 프로모션과 새로운 임원을 발표했습니다.

사우스웨스트는 정부 업무 부사장으로 온보드 크리스타 루카스를 환영합니다. Lucas는 전미 비즈니스 항공 협회(National Business Aviation Association)에서 수석 부사장으로 재직하며 정부 업무, 정책 및 옹호 활동을 이끌었던 사우스웨스트에 합류했습니다. 그녀는 정부 업무 및 부동산 수석 부사장인 Jason Van Eaton에게 보고하고 미국 의회, 연방 행정부, 주 및 지방 정부, 항공 커뮤니티에 대한 Southwest의 지원 개발 및 구현을 담당하는 팀을 이끌 것입니다. National Business Aviation Association 이전에 Lucas는 미국 교통부와 연방 항공청에서 고위직을 역임했습니다. 그녀의 배경에는 국내 및 글로벌 항공 및 국제 무역을 포괄하는 광범위한 포트폴리오 감독이 포함됩니다. 또한 그녀는 의회 및 업계 이해 관계자와 함께 공항 및 항공 정책 및 우선 순위를 발전시키기 위해 일했습니다. Lucas는 Franklin and Marshall College에서 학사 학위를 받았고, 조지 워싱턴 대학.

Phil Gouel은 기업 전략 수석 이사에서 휴가 패키지 담당 부사장으로 승진했습니다. 새로 생성된 이 역할에서 Gouel은 마케팅 부사장 Jonathan Clarkson에게 보고하고 Southwest의 독립형 호텔 및 자동차 보조 제품과 함께 Southwest Vacations 제품의 발전을 주도할 책임이 있습니다. 무엇보다도 Gouel은 휴가 패키지 조직을 만들고 궁극적으로 고객에게 사랑받는 휴가 제품으로 안정적인 상태의 성공을 이끌고 상업적 목표를 달성하는 책임을 맡게 될 것입니다. 그는 Southwest Vacations의 단기 및 장기 전략, 목표 및 비전을 정의하고 달성하는 일을 담당할 것입니다. Gouel은 공학 석사 학위, University of Michigan에서 산업 및 운영 공학 박사 학위를, University of Maryland에서 기계 공학 학사 학위를 받았습니다.

Lee Kinnebrew 기장은 교육 및 표준 수석 이사에서 비행 운영 부사장으로 승진했습니다. 키네브루가 함께했습니다 사우스 웨스트 항공 24년 동안 가장 최근에는 비행 운영 교육 및 표준 수석 이사로 재직했습니다. 이 역할에서 Kinnebrew는 Southwest의 조종사와 수많은 지원 팀에 리더십을 제공하고 항공 운영 수석 부사장인 Alan Kasher에게 보고할 것입니다. Kinnebrew는 훈련 센터에서 조종석 절차 트레이너와 강의실 커리큘럼을 가르치기 전에 부기장으로 Southwest Airlines에서 경력을 시작했습니다. 그는 인터뷰 팀 멤버, SWAPA 비행 데이터 분석 프로그램(FDAP) 게이트키퍼, 기장, ASAP(Aviation Safety Action Partnership) 프로그램 이벤트 검토 팀(ERT) 멤버, FDAP 및 ASAP 관리자, Check 등 Southwest에서 다양한 역할을 수행했습니다. Airman, 비행 훈련 이사 및 표준 이사. 그는 Louisiana Tech University에서 전문 항공 전공과 비행 공학 부전공으로 이학사 학위를 받았습니다.

Lindsey Lang은 HRBP(Human Resource Business Partner) 및 Talent Management 수석 이사에서 People 부사장으로 승진했습니다. HRBP 팀을 계속 감독하는 것 외에도 Lang은 현재 Southwest의 인적 자원 전략을 개발하고 실행하는 책임을 맡고 있습니다. 그녀는 또한 모든 사람 전략을 지원하고 인재 확보, 직원 관계, HR 기술 및 직원 서비스를 감독합니다. Lang은 2001년에 Southwest에 합류했으며 가장 최근의 직책을 맡기 전에 인사부에서 채용 담당자, 팀 리더 온보딩, HRBP 수석, 관리자, 수석 관리자, HRBP 이사 등 다양한 역할을 수행했습니다. Lang은 University of Kansas에서 경영학 학사 학위를 받았습니다.   

Bobby Loeb은 교육 수석 이사에서 SWA U 부사장으로 승진했습니다. 그의 새로운 직책에서 Loeb은 지상 운영, 기내, 프로비저닝, 화물, 고객 지원 및 서비스 및 고객 관계 부서. 1994년 Southwest Family에 합류한 이후로 그는 Ramp Agent, Ops Agent, Manager Ramp and Ops, Ramp 강사, Manager Ramp and Ops Training, Ground Ops Training 이사 등 Southwest에서 다양한 역할을 수행했습니다. 교육 수석 이사로서 Loeb는 지상 운영, 기내, 고객 지원 및 서비스, 고객 관계, 지원 소스 교육을 감독하는 고객 전달 팀을 이끌었습니다. 가장 최근에 그는 학습 프로그램, 학습 설계 및 개발, 학습 기술, 지원 서비스 팀을 포함하는 Center of Excellence를 지원했습니다. Loeb는 Henderson State University에서 항공 관리 학사 학위를 받았습니다.

Kristi Owens는 교육 수석 이사에서 인재 및 리더십 개발 부사장으로 승진했습니다. 리더십 및 직원 개발에 대한 그녀의 지속적인 지원 외에도 Owens는 이 새로 생성된 역할에서 인재 관리, 조직 설계 및 승계 계획에 대한 감독을 제공할 것입니다. Owens는 비즈니스 분석가로 Southwest에 합류하기 전에 거의 23년 전에 인턴으로 Southwest에 합류했습니다. 그런 다음 그녀는 학습 기술 전문가로서 U4P(University for People)로 전환했습니다. 그녀는 재임 기간 동안 대규모 소프트웨어 구현과 관련된 교육, 변경 및 커뮤니케이션 노력을 포함하여 여러 주요 이니셔티브를 주도했으며 학습 기술, 우수성 센터, 리더십 및 직원 개발을 이끄는 데 도움을 주었습니다. Owens는 오클라호마 대학에서 경영학 학사 학위를 받았으며 그곳에서 경영 정보 시스템을 전공하고 경영학을 부전공했습니다.

Lang, Loeb, Owens는 모두 사람, 학습 및 개발 담당 수석 부사장 Elizabeth Bryant에게 보고합니다.