미국 호텔 및 리조트의 호텔 점유율은 경우에 따라 천천히 회복되고 있지만 50%의 점유율도 고용된 직원이 처리하기가 거의 불가능합니다.

하와이나 플로리다와 같은 미국 휴양지에서는 접객업, 특히 호텔 객실, 프론트 데스크, 레스토랑 청소를 용이하게 하는 직업에 고용된 많은 사람들이 다른 직업으로 이동하거나 리조트 지역을 떠났습니다.

호텔에서 서비스를 제공하는 것은 더 높은 점유율을 촉진할 수 없는 도전이 되고 있습니다.

미국 국토안보부와 노동부가 20,000 회계연도에 2개의 H-2022B 임시 비농업 근로자 비자를 추가로 제공할 계획을 발표한 후 미국 호텔 및 숙박 협회 회장 겸 CEO인 칩 로저스(Chip Rogers)는 아래 성명을 발표했습니다.

“오늘 발표는 숙박 업계와 다른 많은 기업들이 수십 년 만에 가장 빡빡한 노동 시장과 씨름하고 있기 때문에 반가운 소식입니다. 빈 일자리를 채우는 것은 호텔 산업의 최우선 과제이며 H-2B 비자 프로그램은 계절적 비즈니스와 인력이 필요한 호텔 및 기타 산업이 그렇게 할 수 있도록 돕습니다. 우리 회원들은 성수기 동안 중요한 직무를 수행하기 위해 항상 미국 노동력을 최우선으로 생각하지만 H-2B 프로그램은 이러한 소규모 기업이 고용 격차를 해소하는 데 중요하고 필요한 도구 역할을 합니다.”

　 미국 호텔 및 숙박 협회 (AHLA) 미국 숙박 산업의 모든 부문을 대표하는 유일한 전국 협회입니다. 워싱턴 DC에 본사를 두고 있는 AHLA는 전략적 옹호, 커뮤니케이션 지원 및 산업 발전을 위한 인력 개발 프로그램에 중점을 둡니다. COVID-19 전염병의 여파로 접객업은 가장 먼저 영향을 받은 산업이었으며 가장 늦게 회복될 것입니다.

이 기사에서 배울 점:

하와이나 플로리다와 같은 미국 휴양지에서는 접객업, 특히 호텔 객실, 프론트 데스크, 레스토랑 청소를 용이하게 하는 직업에 고용된 많은 사람들이 다른 직업으로 이동하거나 리조트 지역을 떠났습니다.
In the wake of the COVID-19 pandemic, hospitality was the first industry impacted and it will be among the last to recover.
workforce to fill critical job functions during peak seasons, the H-2B program serves as an important and necessary tool for these small businesses to bridge the employment gap.