MINNEAPOLIS — United Airlines는 근무 규칙 변경에 대한 대가로 승무원을 Continental Airlines의 직원 급여 수준까지 끌어 올릴 것이라고 월요일에 밝혔다.

항공사 노동 협상은 종종 임금 대 복리 후생 및 노동 규칙에 대한 줄다리기이며, 양측은 모두 현금만큼 가치가 있습니다.

일부 숙련 된 승무원은 콘티넨탈 직원의 급여를 받으면 10 % 이상의 인상을 받게 될 것이라고 유나이티드의 노사 관계 수석 부사장 인 더그 맥킨은 항공사 승무원 조합장에게 썼습니다. 그 대가로 유나이티드는 호텔 승무원이 머무를 수있는 유연성을 높이고 비행 시간을 교환하는 승무원이 얻는 혜택을 줄이는 등의 양보를 원합니다.

“Continental이이 요율을 지불 할 수있는 이유는 Continental이 현재 근무 규칙 및 수당 비용 측면에서 United보다 상당한 이점을 누리고 있기 때문입니다.”라고 McKeen은 토요일 날짜와 월요일에 발표 된 편지에서 썼습니다.

이 편지는 유나이티드가 새로운 계약을 위해 콘티넨탈의 계약을“근거로”사용할 것을 제안하고 있다고 밝혔다. 유나이티드는 콘티넨탈 계약에 초점을 맞춘 토론이나 "긍정적 인 방식으로 협상을 진행하기위한"다른 협상에 대해 준비가되어 있다고 말했다.

유나이티드는 공식적인 임금 제안을하지 않았다고 항공 승무원 협회 -CWA의 유나이티드 지부장 인 그렉 다비도 위치는 준비된 성명에서 말했다.

유나이티드 승무원은 2006 년 파산에서 항공사가 파산하기 전에 급격한 급여를 삭감했습니다. 새로운 계약에 대한 협상은 XNUMX 년 전 화요일에 시작되었습니다.

"항공 승무원은 우리가해야 할 보상과 근무 조건을 기다리는 데 지치고 지쳤습니다."라고 그는 말했습니다. "우리는인지 된 개선에 대한 비용을 지불하기 위해 계약의 일부를 전체적으로 파기하는 데 동의하지 않을 것입니다."

유나이티드 승무원들은 새로운 협정 부재에 항의하기 위해 화요일에 시카고, 프랑크푸르트, 도쿄, 덴버, 샌프란시스코를 포함한 15 개 공항에서 피켓을 할 계획입니다.