Pegasus Airlines의 새로운 리더십 변화

Pegasus Airlines의 새로운 리더십 변화
Pegasus Airlines의 새로운 리더십 변화
해리 존슨의 아바타
Written by 해리 존슨

2016년부터 Pegasus Airlines의 CEO로 재직하고 있는 Mehmet T. Nane은 31년 2022월 XNUMX일에 개최된 정기 총회에서 이사회 멤버가 되었으며 이사회 부의장으로 선출되었습니다. 이사) 이사회의 의결에 따른다.

2010년부터 회사의 CCO로 일하고 있는 Güliz Öztürk는 Mehmet T. Nane의 뒤를 이어 CEO가 됩니다. Mehmet T. Nane과 Güliz Öztürk는 1년 2022월 XNUMX일부터 공식적으로 새로운 역할을 시작합니다.

Mehmet T. Nane은 다음과 같이 말했습니다: “2016년에 제가 받은 CEO 지휘봉을 Güliz Öztürk에게 넘길 수 있어 기쁘게 생각합니다. 그는 수년간 Pegasus의 성장과 발전에 크게 기여한 사람입니다. 앞으로도 페가수스의 깃발을 하늘에서 밝게 휘날리시리라 굳게 믿습니다. 이번 임명은 Güliz Öztürk가 터키 민간 항공 역사상 최초의 여성 항공사 CEO가 되기 때문에 큰 가치와 의미를 갖습니다.” 

이어 “항공 부문은 팬데믹(세계적 대유행)으로 국내외적으로 매우 어려운 시기를 겪었다. 터키 민간 항공 기업 협회(TÖSHİD) 회장으로서의 지속적인 역할의 틀의 일부로서 IATA XNUMX월에 시작되는 이사회 의장으로서 저는 민간 항공 부문의 지속 가능한 발전을 위해 싸울 것입니다. Pegasus Airlines에서의 새로운 직책에서 저는 터키 민간 항공이 세계에서 떠오르는 스타로서의 입지를 강화하고 회사의 성장을 지원하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.”

Güliz Öztürk는 “Mehmet T. Nane의 지휘봉을 받게 되어 영광입니다. 같이 페가수스 항공사, 우리는 2016년부터 그의 지도력 하에 많은 최초와 선구적인 프로젝트를 수행했으며, 우리는 국제 무대에서 우리나라를 여러 번 자랑스럽게 만들었습니다. 우리는 모든 동료들과 함께 회사를 더욱 발전시키고 성과를 거두기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 기술과 사람이라는 두 가지 중요한 영역에 대한 투자는 계속해서 우리 성공의 건축가가 될 것입니다. 터키의 디지털 항공사로서 우리는 고객 경험에 중점을 둔 접근 방식으로 여행 경험을 향상시킬 디지털 기술과 고유한 혁신을 계속 제공할 것입니다. 비즈니스 모델의 기본 원칙을 손상시키지 않고 지속 가능한 환경 접근 방식으로 운영 및 활동을 계속 관리할 것입니다. 우리가 가장 중점적으로 다룰 문제 중 하나는 성평등입니다. 우리는 사회생활의 모든 영역에서 여성과 남성의 평등한 참여에 기여하고 여성이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 제도적, 개별적으로 모든 노력을 기울일 것입니다. 회사로서 우리는 수년 동안 성 평등에 전념해 왔으며 투쟁의 중심에 있었습니다. 이러한 변화는 우리 회사가 성평등을 중요하게 생각한다는 증거이기도 합니다.”

Mehmet T. Nane 소개

Mehmet T. Nane은 Boğaziçi University의 국제 관계학과를 졸업한 후 스코틀랜드의 Heriot Watt University의 국제 은행 및 금융학과에서 대학원 학위로 전액 장학금을 받고 Harvard Business School Executive Management Program을 이수했습니다.

Mehmet T. Nane은 1988년에서 1997년 사이에 각각 Türkiye Emlak Bankası, Demirbank 및 Demir Invest에서 다양한 사업부에서 근무했습니다. 그 후 1997년에 Sabancı Group에 합류하여 2005년까지 전략 기획 및 프로젝트 개발 부서의 부사장, 소매 그룹의 이사 및 Sabancı Holding의 사무총장을 포함하여 2000년까지 직책을 역임했습니다. Teknosa 부사장으로 재직한 후 2005~2005년 이사, 2013~2013년 Teknosa CEO, 2016~2016년 CarrefourSA CEO를 거쳐 XNUMX년 Pegasus Airlines의 CEO가 되었습니다.

Mehmet T. Nane은 아시아 태평양 소매업자 연합(FAPRA)의 창립 회장, 터키 쇼핑 센터 및 소매업자 연합(TAMPF)의 창립 회장, 터키 상공 회의소 및 상품 교환 연합(TOBB) 소매 위원회 회장, SEV 건강 및 교육 재단 이사회 의장 및 Harvard Business School 터키 동창회 협회 회장. 그는 현재 다양한 비정부 기구(NGO)에서 다음과 같은 직책을 맡고 있습니다. IATA(International Air Transport Association) 이사회 이사 및 의장 선출, TÖSHİD(Turkish Private Aviation Enterprises Association) 이사회 의장 , 터키 상공 회의소 및 상품 교환 연합(TOBB) 민간 항공 위원회 부회장, 터키 관광 투자자 협회(TTYD) 부회장, 이사회 이사 및 TOBB GS1 터키 재단 이사, SEV 건강 및 교육 재단의 이사회, Boğaziçi 대학 재단의 이사회 이사. Mehmet T. Nane은 Yanındayız Association 및 Women in Technology Association(WTECH)의 창립 회원이며 PWN Istanbul의 Manifesto of Gender Equality Supporting CEOs의 일환으로 전문 여성 네트워크(PWN) 평등 대사에 합류했습니다.

굴리즈 외즈튀르크 소개

Güliz Öztürk는 Kadıköy Anadolu 고등학교와 Boğaziçi 대학교 심리학과를 졸업했으며 Columbia Business School에서 고급 관리 프로그램을 이수했습니다. 그녀는 터키항공에서 경력을 시작했습니다. 1990년부터 2003년까지 Güliz Öztürk는 터키항공에서 국제 관계 및 계약 관리자, 제휴 코디네이터, 영업 및 마케팅 이사를 역임했습니다. 그 기간 동안 그녀는 최초의 공동운항 항공편 런칭, 얼라이언스 프로젝트 관리, 항공사의 로열티 및 은행 카드 프로그램 및 첫 번째 웹사이트 출시, 최초의 온라인 티켓 판매 구현과 같은 주요 전략 프로젝트를 관리했습니다. 2003년에서 2005년 사이에 Öztürk는 Ciner Holding에서 항공 및 관광 프로젝트 코디네이터이자 인적 자원 이사로 재직했습니다. Güliz Öztürk는 2005년 영업 및 마케팅 책임자로 Pegasus Airlines에 합류하여 항공사의 정기 서비스 출시를 관리했으며 2010년에는 영업, 네트워크를 포함한 상업 부서를 책임지는 최고 상업 책임자(CCO)로 임명되었습니다. 계획, 마케팅, 수익 관리 및 가격 책정, 화물 및 고객 경험.

Özyeğin 대학 항공 및 항공 과학 학부의 자문 위원회 위원인 Güliz Öztürk는 회사 영업 부서의 성별 균형을 강화하기 위해 2019년에 설립된 WiSN(Women in Sales) 소셜 프로젝트의 공동 의장이기도 합니다. Sales Network 플랫폼의 우산입니다.

저자,

해리 존슨의 아바타

해리 존슨

Harry Johnson은 eTurboNews 20년 이상 동안. 그는 하와이 호놀룰루에 살고 있으며 원래 유럽 출신입니다. 그는 뉴스를 쓰고 취재하는 것을 즐깁니다.

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