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대규모 파일럿 해고에 "아니오", 기업 괴롭힘에 "아니오"

Aviancaaa
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콜롬비아에 본사를 둔 스타 얼라이언스 회원 Avianca는 조종사와 노동권에 심각한 문제가있는 것 같습니다. 38.000 개 유럽 국가의 37 명 이상의 조종사를 대표하는 ECA (European Pilots 'Association)는 콜롬비아 항공 운항사 AVIANCA에 의한 콜롬비아 민간 비행사 협회 ( "ACDAC")의 조종사에 대한 조종사의 대량 해고 및 징계 절차 개시를 단호하게 비난합니다. . ECA는 AVIANCA에게 징계 절차를 즉시 중단하고 해고 된 조종사를 복원 할 것을 촉구하고 콜롬비아 정부에 국제 노동기구 (ILO) 협약과 OECD 기업 거버넌스 원칙을 완전히 준수 할 것을 촉구합니다.

모범적이고 불균형적인 제재와 함께 회사의 목표는 파일럿 커뮤니티를 위협하여 향후 노동권을 보호하려는 시도를 방지하는 것입니다. 징계 절차 및 해고는 콜롬비아 조종사의 이익을 방어하고 공정하고 만족스러운 근무 조건을 확보 할 수있는 콜롬비아 조종사의 기본 권리를 심각하게 위반하는 것입니다.

조종사의 파업권에 대한 콜롬비아의 제한은 근로자가 단체 교섭 및 파업에 참여할 권리를 포함하는 국제 노동기구 (ILO) 협약 87에 서명 한 콜롬비아 정부의 국제적 약속에 위배됩니다. . ILO의 결사의 자유위원회는 승무원이이 협약의 범위에서 제외 될 수 있음을 부인했습니다. 징계 절차의 개시와 조종사의 해고는 조종사의 권리에 대한 불법적이고 불균형적인 제한을 구성합니다.

조종사에 대한 AVIANCA의 태도는 콜롬비아가 회원 자격을 신청 한 조직인 경제 협력 개발기구 (OECD)의 기업 지배 구조 원칙을 무시합니다. 이 조직에 따르면 회사는 회사의 성공을 보장하기 위해 직원의 이익을 인식해야합니다. 콜롬비아와 그 회사가 OECD에 가입하려면 ACDA 파일럿의 기본 권리를 존중하는 좋은 거버넌스 원칙을 적용하고 있음을 입증해야합니다.

이러한 이유로 ECA는 콜롬비아의 동료들에게 모든 지원과 연대를 전달하고 콜롬비아 정부와 Avianca가 조종사의 기본 권리 침해를 시정하고 징계 절차를 중단하며 해고 된 조종사를 재 승인하고 가능한 한 빨리 시작하도록 촉구합니다. 괜찮은 작업 계약을 얻기위한 회의.