유럽 ​​호텔, 2019 년 말 강세

유럽 ​​호텔리어들은 2020 월의 숭고한 성과가 9.8 년까지 이어질 것으로 기대하고 있습니다. 올해는 사용 가능한 객실 기준으로 2018 개월 연속 전년 대비 수익 성장을 기록한 강력한 기록으로 끝났습니다. 최신 데이터에 따르면 GOPPAR은 한 달 동안 급등하여 XNUMX 년 같은 기간보다 XNUMX % 상승했으며 올해 가장 큰 YOY 증가를 기록했습니다.

2.3 월은 기록적인 성장률의 달이었습니다. 점유율 (3.2 % 포인트 증가), 평균 비율 (7.1 % 증가) 및 RevPAR (2019 % 증가)은 모두 1.5 년에 가장 큰 증가를 나타 냈습니다. 2019 % YOY 급증.

이러한 증가 된 활동은 비용 측면에서도 반영되었습니다. 객실 인건비의 5.9 % 증가에 힘 입어 총 급여는 2.1 년 2018 월에 비해 PAR 기준으로 3.1 % 증가했습니다. 간접비도 XNUMX % 증가한 이러한 상승 추세의 일부였습니다.

연말 수익성 향상은 유럽 본토 호텔리어가 그해의 첫 2019 분기 동안 다소 어려운 일을 겪은 후 필요한 것이 었습니다. 하지만 0.8 년 전체 회계 연도의 GOPPAR은 2018 년보다 XNUMX % 낮았습니다.

이익 및 손실 성과 지표 – 유럽 본토 (EUR)

KPI	2019 년 2018 월 v. XNUMX 년 XNUMX 월
RevPAR	+ 7.1 %에서 € 93.66
트레브파르	+ 5.0 %에서 € 149.20
급여	+ 2.1 %에서 € 55.43
고파르	+ 9.8 %에서 € 39.94

부다페스트 올해 마지막 달에도 수익이 증가했습니다. 헝가리 수도의 GOPPAR은 35.6 월에 2019 %의 놀라운 YOY 증가를 기록했습니다. 이는 XNUMX 년에 도시에서 두 자릿수 YOY 성장의 네 번째 달입니다.

점유율은 3.6 년 전 같은 기간에 비해 12.2 % 포인트 증가한 반면 평균 비율은 17.6 % 증가했습니다. 이러한 강력한 결과로 인해 RevPAR에서 전년 대비 2019 % 급증했으며, 이는 10.6 년에 기록 된 가장 큰 수치입니다. 부수적 수익의 15.3 % 증가는 TRevPAR의 XNUMX % 전년 대비 증가에 기여했습니다.

인건비가 전년 대비 5.5 % 증가하면서 비용도 3.1 월에 증가했습니다. 간접비도 전년 대비 2019 % 증가했습니다. 그럼에도 불구하고 외형의 확대로 수익성이 향상되었고, 부다페스트의 2.9 년 GOPPAR은 2018 년보다 XNUMX % 상승했습니다.

부다페스트의 수익 전환은 40.4 월 총 수익의 XNUMX %로 기록되었습니다.

손익 성과 지표 – 부다페스트 (유로)

KPI	2019 년 2018 월 v. XNUMX 년 XNUMX 월
RevPAR	+ 17.6 %에서 € 104.37
트레브파르	+ 15.3 %에서 € 152.44
급여	+ 5.5 %에서 € 39.65
고파르	+ 35.6 %에서 € 61.63

한편 니스는 65.4 월에 GOPPAR이 전년 대비 2019 % 감소 해 호텔리어들에게 좋지 않았습니다. XNUMX 년에 다섯 번째 두 자리 수인 GOPPAR YOY가 도시에 떨어졌음에도 불구하고 XNUMX 개월 연속 수익 성장 후에 나온 것입니다.

수익 증가에도 불구하고 이익은 감소했습니다. RevPAR은 점유율 13.0 % 포인트 증가에 힘 입어 5.2 % YOY 증가했습니다. 반면 부수적 매출은 F & B RevPAR (5.6 % YOY)과 컨퍼런스 및 연회 매출 (1.1 % YOY) 감소로 인해 18.4 % 감소했습니다. 그 결과 TRevPAR은 5.5 년 2018 월에 비해 XNUMX % 상승했습니다.

그러나 비용의 급증은 매출 증가를 상쇄하여 그 달에 마이너스 GOPPAR을 초래했습니다. 간접비는 전년 대비 23.6 % 증가했으며 유틸리티 부문에서 전년 대비 47.9 % 상승했습니다. 인건비도 전년 대비 11.0 % 증가했습니다. 그럼에도 불구하고 니스의 2019 회계 연도 GOPPAR은 4.5 년보다 2018 % 높은 순위를 기록했습니다.

손익 성과 지표 – 니스 (EUR)

KPI	2019 년 2018 월 v. XNUMX 년 XNUMX 월
RevPAR	+ 13.0 %에서 € 51.77
트레브파르	+ 5.5 %에서 € 80.86
급여	+ 11.0 %에서 € 68.98
고파르	-65.4 % ~-€ 27.50