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델타 항공은 모든 신입 직원에게 COVID-19 예방 접종을 요구합니다.

델타 항공은 모든 신입 직원에게 COVID-19 예방 접종을 요구합니다.
Delta Air Lines의 CEO Ed Bastia
Written by 해리 존슨

75,000 명의 직원을 보유한 델타 항공은 직원들의 예방 접종을 다른 대기업보다 한 단계 더 높이고 있습니다.

  • Bastian CEO는 가까운 장래에 델타 직원이 75 ~ 80 %의 비율로 완전히 예방 접종을받을 것으로 예상합니다.
  • 새로운 정책은 16 월 XNUMX 일 월요일부터 시행됩니다.
  • 예방 접종을받지 않은 직원은 국제선에서 일할 수없는 등의 제한에 직면 할 수 있습니다.

델타 항공의 CEO 인 에드 바스티안 (Ed Bastian)은 이번 주에 항공사 직원의 60 %가 적어도 한 번의 COVID-19 백신을 맞았으며 직원들이 가까운 지역에서 75 %에서 80 %의 비율로 완전히 예방 접종을받을 것으로 예상한다고 발표했습니다. 미래. 

델타 항공 신입 직원이 이미 코로나 바이러스 예방 주사를 맞아야한다고 말했지만, 현재 직원들이 무리 면역을 위해“큰 진전”을 이루었 기 때문에 의무는 없을 것입니다.

바스티안 CEO는 현직 직원에게“어떤 종류의 철학적 문제”가있을 경우 예방 접종을 강요하는 것은 불공평하다고 인정했지만, 그러한 예의는 신입 사원에게까지 미치지는 않습니다. 

Delta Air Lines는 오늘 성명에서 "이것은 델타의 직원과 고객을 보호하기위한 중요한 조치이며, 항공사가 수요 반환으로 안전하게 운영되고 복구를 통해 가속화 될 수 있도록 보장합니다"라고 발표했습니다. 새로운 정책은 16 월 XNUMX 일 월요일부터 시행됩니다.

델타의 대변인은 회사 내 현재 예방 접종률이“우리 직원들 내에서 무리 면역을 달성하기위한 큰 진전”을 의미한다고 말했습니다.

예방 접종을받지 않은 직원은 국제선에서 일할 수없는 등의 제한에 직면 할 수 있습니다.

75,000 명의 직원을 보유한 델타 항공은 아마존과 타겟과 같은 대부분의 기업이 직원들에게 일하는 동안 예방 접종을받을 수있는 기회를 주어 예방 접종을하도록 인센티브를 제공하기 때문에 다른 주요 기업보다 한 단계 더 나아가고 있습니다. 시간 또는 신규 채용에 대한 보너스 제공. 

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)는 XNUMX 월에 회사가 직원에게 예방 접종을 요구할 수 있다고 발표했으며 두 가지 면제는 장애 또는 종교적 이유입니다. 

아메리칸 항공은 또한 예방 접종을받는 직원들에게 내년에 직원들에게 추가 휴일을 제공했습니다. 

CDC의 새로운 지침은 기업에서 요구하지 않는 한 실내 및 실외에서 완전히 예방 접종을받은 개인에 대한 의무가 해제 되었음에도 불구하고 비행기와 같은 운송 수단을 사용할 때 여전히 마스크가 필요합니다.