연중무휴 eTV 속보 : 볼륨 버튼(비디오 화면 왼쪽 하단)을 클릭합니다.
항공 공항 유럽 ​​뉴스 속보 국제 뉴스 속보 속보 여행 뉴스 비즈니스 여행 헝가리 속보 뉴스 사람들 책임 관광 여행 교통편 트래블 와이어 뉴스 영국 속보 다양한 뉴스

Wizz Air CEO £100억 보너스 Riles Union

Wizz Air CEO £100억 보너스 Riles Union
Wizz Air의 CEO József Váradi
Written by 해리 존슨

회사의 이익, 환경 발자국, 근로 조건, 사회 및 노동권 존중, 근로자 복지에 관계없이 회사의 팽창주의를 기반으로 CEO에게 보상하는 것은 근로자뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반.

친절한 인쇄, PDF 및 이메일
  • Wizz Air는 오랫동안 운송 노동자의 희생으로 돈을 벌어 왔습니다.
  • Wizz Air 직원들은 열악한 근무 조건, 열악한 보수, 경영진의 불공정, 때로는 불법적인 관행에 직면해 있습니다.
  • 이러한 방식으로 항공사를 운영한 대가로 József Váradi에게 £100,000,000 보너스를 제공하는 것은 부적절하고 용납될 수 없습니다.

유럽운수노동자연맹(European Transport Workers' Federation)은 Wizz Air CEO에게 100억 파운드의 보너스를 지급하기로 한 결정을 규탄합니다. 요제프 바라디 캐리어의 급속한 성장에 대한 보상으로.

위즈 에어 불법 해고, 단결권 무시, 노조 파기, 사회적 덤핑 등 반사회적 관행의 악명 높은 역사를 가진 회사입니다. Wizz Air 직원들이 가혹한 근무 조건, 열악한 보수, 경영진의 불공정, 때로는 불법적인 관행에 직면한다는 것은 비밀이 아닙니다.

위즈 에어 오랫동안 운송 노동자의 비용으로 돈을 벌어 왔습니다. 보람 요제프 바라디 이러한 방식으로 항공사를 운영하는 데 대해 £100,000,000 보너스를 받는 것은 부적절하고 용납될 수 없습니다. 많은 항공 근로자가 직업 불안정, 정신 건강 위험, 과도한 업무량, 스트레스, 그리고 피로.

회사의 이익, 환경 발자국, 근로 조건, 사회 및 노동권 존중, 근로자 복지에 관계없이 회사의 팽창주의를 기반으로 CEO에게 보상하는 것은 근로자뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반.

ETF는 주주들에게 이 보너스를 취소하고 항공사의 최고 경영진에 대한 향후 보너스를 성장과 성장에만 있지 않고 적절한 근무 조건, 적절한 보수, 잘 작동하는 사회적 대화 및 직원의 웰빙을 갖춘 지속 가능한 회사를 구축하는 데 기반을 둘 것을 요구합니다. 노동 착취를 기반으로 한 이익.

친절한 인쇄, PDF 및 이메일

저자에 관하여

해리 존슨

Harry Johnson은 eTurboNews 거의 20년 동안. 그는 하와이 호놀룰루에 살고 있으며 원래 유럽 출신입니다. 그는 뉴스를 쓰고 취재하는 것을 즐깁니다.

코멘트를 남겨