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유나이티드 항공에 대한 도움 구함: 예방 접종만 해당!

유나이티드 항공 예방 접종 요구 사항

유나이티드 항공(United Airlines)은 오늘 직원들에게 19년 25월 2021일까지 COVID-XNUMX 예방 접종을 받도록 요구할 것이라고 발표했습니다. 그렇지 않으면 해고될 위험이 있습니다.

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  1. United는 최근 직원들에게 COVID-19 예방 접종을 의무화하는 일련의 회사 중 하나가 되었습니다.
  2. 이게 합법인가요? 직원이 준수를 거부하여 해고될 수 있습니까?
  3. 항공사 대 상점 대 다른 종류의 고용 상황 사이에 차이가 있습니까?

Hall Estill의 국내 로펌의 노동 및 고용 파트너/주주인 Keith Wilkes는 United 또는 그 문제에 대한 모든 회사가 노동자.

Wilkes는 이번 주에 비슷한 조치를 취한 다른 회사들과 차별화된 United의 발표가 무엇인지에 대한 몇 가지 중요한 질문에 답합니다.

“United Airlines는 오늘 직원들에게 코로나19 예방접종 또는 직장을 잃게 됩니다. 유나이티드의 발표는 80,000명의 직원을 대상으로 이러한 의무를 이행한 최초의 미국 주요 항공사입니다. 예방 접종 증명 또는 몇 가지 제한된 예외를 제외하고는 전면 종료됩니다.”라고 Wilkes는 말했습니다.

다음은 Wilkes가 인터뷰에서 공유한 내용입니다.

Q: Google 및 Facebook과 같은 다른 대규모 비의료 제공 고용주도 이번 주에 비슷한 발표를 했습니다. 유나이티드가 직원들에게 예방 접종을 의무화하는 대열에 합류하는 데 있어 중요한 점은 무엇입니까?

윌크스: 미국의 수백만 명의 사람들과 기업이 매일 의존하는 업계 최초의 기업일 뿐만 아니라, 기술 기업 및 은행과 달리 United 노동력은 노동 조합 직원으로 많이 구성되어 있습니다. 단체 교섭 협약과 연방 노동법을 통해 조합원은 직원의 직장 유지 여부에 영향을 미칠 수 있는 고용주가 부과하는 새로운 정책에 대해 더 큰 보호를 받는 경우가 많습니다.

Q: United는 어떻게 노조 직원에게 새로운 예방 접종 의무를 부과할 수 있습니까?

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저자에 관하여

유르겐 T 슈타인 메츠

Juergen Thomas Steinmetz는 독일에서 1977 대 시절 (XNUMX)부터 여행 및 관광 산업에서 지속적으로 일해 왔습니다.
그는 설립 eTurboNews 1999 년 세계 여행 관광 산업을위한 최초의 온라인 뉴스 레터입니다.

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