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아메리칸 항공, 코로나에 감염되지 않은 직원은 혼자

아메리칸항공 승무원

아메리칸 항공의 새로운 정책은 COVID-19에 걸린 예방 접종을 받지 않은 직원이 직장에서 쉬어야 하는 모든 시간에 자신의 병가를 사용해야 함을 의미합니다. 이로써 미국은 코로나바이러스가 처음 시작된 이후에 시행한 특별 대유행 휴가가 종료됩니다.

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  1. COVID-19가 처음 등장했을 때, 많은 기업들이 코로나바이러스에 걸린 사람들을 위해 전염병 휴가를 만들기 위해 움직였습니다.
  2. FDA가 COVID-19에 대한 승인된 백신을 보유하고 있기 때문에 백신을 접종하지 않기로 선택한 직원을 위해 기업이 기꺼이 하는 일의 양상이 바뀌고 있습니다.
  3. 요즘 많은 신입사원이 채용 절차를 완료하기 위해 예방 접종 증명서를 제시해야 합니다.

새로운 정책은 XNUMX월 초부터 백신을 맞지 않는 사람들에게 적용되지만 예방 접종을 받은 American Airlines 직원은 여전히 ​​대유행 휴가 정책의 적용을 받으며 휴가를 얻기 위해 자신의 병가를 사용할 필요가 없습니다. 잘.

알래스카 항공이 바이러스로 인한 결근에 대해 코로나19 특별 급여를 사용하는 것을 알래스카 항공에서도 방지했기 때문에 이는 항공사 사이의 추세로 보입니다.

뿐만 아니라, 알래스카 항공은 예방 접종을 받은 직원들에게 200달러의 보너스를 지급하고 있으며 앞으로 모든 신입 직원은 공식 고용되기 전에 예방 접종 증명서를 제시해야 합니다. 항공사는 또한 예방 접종을받지 않은 모든 직원에게 백신 교육 프로그램에 참여하도록 요구하고 있습니다.

지난 달 United Airlines는 모든 국내 직원에게 예방 접종을 요구한 최초의 미국 항공사였습니다. United는 미국에 67,000명의 직원을 두고 있으며 2021년 XNUMX월부터 모든 신규 직원은 예방 접종 증명서를 제시해야 했습니다. United 회사 사무실에서 예방 접종을 받지 않은 직원은 안면 마스크를 착용해야 합니다.

Frontier Airlines는 또한 직원들에게 올해 1월 19일까지 백신을 완전히 접종하도록 요구할 것입니다. 예방 접종을 받지 않기로 선택한 근로자는 정기적인 COVID-XNUMX 테스트에 참여해야 합니다.

다른 항공사 알래스카 항공처럼 추가 급여나 유급 휴가와 같은 인센티브를 제공하여 직원들이 예방 접종을 받도록 하고 있습니다.

이러한 변화를 일으키는 원인은 무엇입니까?

미국 연방의약청(FDA)이 화이자를 백신으로 승인했다., 이것은 회사가 COVID-19에 대한 정책을 변경할 수 있는 문을 열었습니다. 이는 백신 접종을 원하지 않는 직원이 자주 사용하는 이유인 백신이 공식적으로 승인되지 않았기 때문입니다.

항공사는 여전히 먹거나 마실 때를 제외하고 비행 기간 동안 모든 탑승객이 마스크를 착용하도록 요구합니다.

# 재건 여행

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저자에 관하여

eTN 편집자 Linda Hohnholz

Linda Hohnholz는 직장 생활을 시작한 이래로 기사를 쓰고 편집 해 왔습니다. 그녀는 하와이 퍼시픽 대학교, Chaminade 대학교, 하와이 어린이 디스커버리 센터, 현재 TravelNewsGroup과 같은 장소에 이러한 타고난 열정을 적용했습니다.

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