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유나이티드 항공: COVID-19 잽을 받거나 길을 잃다

유나이티드 항공: 잽을 날리거나 길을 잃다
유나이티드 항공: 잽을 날리거나 길을 잃다
Written by 해리 S. 존슨

COVID-19 백신을 거부하는 United Airlines 직원은 2월 XNUMX일 이후에 직장에 들어올 수 없습니다.

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  • 유나이티드 항공은 직원에 대한 COVID-19 예방 접종 의무를 발표했습니다.
  • COVID-19 잽을 거부하는 United Airlines는 해고됩니다.
  • 백신 면제 항공사 직원은 무기한 휴가를 받게 됩니다.

어제 발송된 회사 메모에서 United Airlines는 의무적인 코로나바이러스 백신 접종에서 종교적, 의료적 또는 개인적 면제를 받는 모든 항공사 직원은 면제 사유나 신분에 관계없이 무기한 무급 또는 병가로 보내질 것이라고 발표했습니다.

"팬데믹이 의미 있게 물러나면, 당신은 활성 상태의 팀으로 다시 환영받을 것입니다." 조종사, 승무원 및 고객 서비스 요원("운영 고객 대면 역할"의 직원으로 설명됨)은 메모에서 말했습니다.

유나이티드 항공 디스패처, 정비사 등 승객과 직접 접촉하지 않는 직원 중 면제 승인을 받은 직원은 매주 검사를 받고 야외 활동을 포함하여 직장에서 항상 마스크를 착용해야 합니다.

의료 면제를 받은 사람은 임시 의료 휴가를 받게 됩니다. 커크 리마허 인사부 부사장이 보낸 메모에 따르면 면제 요청이 거부된 사람들은 27월 XNUMX일까지 XNUMX차 접종을 해야 하고 XNUMX주 이내에 완전히 예방 접종을 받아야 하며 그렇지 않으면 완전히 일자리를 잃게 됩니다.

COVID-19 백신을 거부하는 United Airlines 직원은 2월 XNUMX일 이후에 직장에 들어올 수 없습니다.

United Airlines 행정부는 해당 항공사가 실제로 면제 요청을 얼마나 기꺼이 승인할지 명시하지 않았으며 항공사는 얼마나 많은 요청을 받았는지 밝히지 않았습니다.

유나이티드는 19월 초에 67,000명 이상의 직원에게 COVID-XNUMX 백신 의무를 부과한 최초의 미국 항공사였습니다. 다른 항공사들은 바이러스에 양성 반응을 보인 예방 접종을받지 않은 직원에 대한 급여 보호를 종료하기 위해 움직였습니다. 델타 항공 예방 접종을 받지 않은 직원의 의료 보험료에 200달러의 추가 요금을 부과했습니다.

미국 기업과 정부 기관은 법적으로 종교적 또는 의학적 근거에 따라 면제를 제공해야 하지만 실제로 허용하지는 않습니다. 바이든 행정부는 여름 동안 미국에서 COVID-19 사례 수가 증가함에 따라 공공 및 민간 예방 접종 의무화를 추진했습니다. 

항공사, 조종사 및 승무원 노조는 원래 100월에 부과되어 XNUMX일 동안 지속되도록 의도된 정부의 마스크 의무의 명백히 무기한 연장을 열성적으로 수용했습니다.

팬데믹 이전 통계에 따르면 유나이티드는 운송되는 승객 수 기준으로 미국에서 네 번째로 큰 항공사이지만 두 번째로 큰 항공기를 보유하고 있으며 가장 많은 목적지에 서비스를 제공합니다.

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저자에 관하여

해리 S. 존슨

Harry S. Johnson은 20 년 동안 여행 업계에서 일해 왔습니다. 그는 Alitalia의 승무원으로 여행 경력을 시작했으며 현재는 TravelNewsGroup에서 편집자로 지난 8 년 동안 일하고 있습니다. Harry는 열렬한 세계 여행을하는 여행자입니다.

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