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코로나 이후 미국의 특혜로 여겨지는 출장

코로나 이후 미국의 특혜로 여겨지는 출장
코로나 이후 미국의 특혜로 여겨지는 출장
Written by 해리 존슨

직원들은 업무를 위해 여행할 때 생산성을 높이고 스트레스를 덜 받습니다. 25분의 32(43%)만이 출장 중에 일할 때 더 스트레스를 받는다고 답했으며, XNUMX%는 다르지 않다고, 나머지 XNUMX%는 여행 중에 일할 때 스트레스를 덜 받는다고 말했습니다.

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  • 미국 근로자의 XNUMX분의 XNUMX 이상이 출장을 갈 때 최고의 사업 아이디어가 나온다고 말합니다.
  • 미국 근로자의 26%만이 대면 회의가 끝났다고 생각합니다.
  • 미국 근로자의 74%는 비즈니스의 미래를 위해 출장과 대면 회의가 필요하다고 생각합니다.

미국 근로자의 절반 이상(53%)이 자신의 산업이 생존하기 위해 대면 회의가 필요하다고 생각한다는 새로운 연구 결과가 나왔습니다.

1,000명의 미국 근로자를 대상으로 한 설문조사는 업무 회의와 출장에 대한 태도를 조사했습니다. 직원의 26%만이 대면 회의가 죽었다고 생각하고 나머지 74%는 대면 회의가 비즈니스의 미래에 핵심이라고 생각하는 것으로 나타났습니다.

절반 이상(53%)은 온라인보다 대면 판매를 신뢰하는 것이 더 쉽다고 말했으며, 64%는 신뢰의 핵심이 사람과의 접촉이라고 말했습니다. 직접 만날 때 신뢰도가 높아졌을 뿐만 아니라 설문조사는 직접 회의에 참석하는 것이 어떻게 더 생산적인지를 강조했습니다. US 직원들은 가상 회의보다 대면 회의를 더 많이 준비한다고 말했습니다.

설문조사에 대한 전반적인 태도를 살펴보았습니다. 출장, 대부분의 근로자가 일하러 여행으로 돌아가기를 열망한다는 사실을 발견했습니다. 41%는 팬데믹 이후 출장을 더 많은 특전으로 보고 있으며 40%는 새로운 직업을 찾을 때 출장이 중요할 것이라고 말했습니다. 54-16세의 절반 이상(24%)이 코로나13 이후 출장이 더 큰 혜택이라고 답했으며 55세 이상은 53%에 불과한 젊은 세대가 출장을 열망하고 있음을 강조했습니다. 더 많은 대면 경험을 원할 뿐만 아니라 젊은 세대는 여행이 더 고무적이라고 생각합니다. Z세대의 절반 이상(18%)은 최고의 비즈니스 아이디어가 여행 중에 나온다고 답한 반면 55세 이상은 XNUMX% 미만입니다.

직원들은 업무를 위해 여행할 때 생산성을 높이고 스트레스를 덜 받습니다. 25분의 32(43%)만이 출장 중에 일할 때 더 스트레스를 받는다고 답했으며, XNUMX%는 다르지 않다고, 나머지 XNUMX%는 여행 중에 일할 때 스트레스를 덜 받는다고 말했습니다.

이 연구는 또한 사람들이 출퇴근할 때 지출하는 것이 편안하다고 느끼는 지출 습관을 조사했습니다. 그 결과 사람들이 음식을 가장 편안하게 소비하는 것으로 나타났으며 83%는 레스토랑에서 식사를 하기 위해 다시 청구할 것이라고 말했습니다. 룸 서비스를 볼 때 이 수치는 떨어집니다. 단 57%만이 주문한 것을 방으로 지출하는 것이 편안하다고 느꼈습니다. 26분의 16이 조금 넘는 근로자(8%)가 혼자 술을 마시는 것이 편안하다고 느꼈으며 남성은 여성보다 편안했고(55% 대 36%) Z세대와 밀레니얼 세대는 9세 이상(XNUMX% 대 XNUMX%)보다 편안했습니다.

여행할 때 근로자의 우선 순위를 볼 때 음식은 여전히 ​​목록의 맨 위에 있습니다. 72%는 출장 중 외식을 원하고 69%는 좋은 호텔에 머물고 싶고 절반 이상(55%)은 현지 관광 명소를 방문하고 싶어합니다. 체육관 방문은 덜 인기 있는 반면(24%), 39분의 56 이상(XNUMX%)은 출장으로 밤에 외출하고 싶어합니다. 업계를 분석한 결과 HR이 가장 큰 파티 동물인 것으로 나타났으며, XNUMX%는 비즈니스를 위해 새로운 곳을 방문할 때 밤에 외출하는 것이 최우선이라고 말했습니다.

XNUMX년이 넘는 원격 및 혼합 작업 후에 집이나 사무실이 직원들에게 가장 유익한지 여부에 대해 많은 논의가 있었습니다. 많은 US 말하는 노동자 출장 지금은 그 어느 때보다 더 많은 혜택을 누리고 있습니다. 실제로 34%는 출퇴근할 때 최고의 비즈니스 아이디어를 가지고 있다고 말했으며, 이는 세상으로 나가는 것과 직장 연락처를 직접 만나는 것이 얼마나 영감을 주는지 보여줍니다.

덜 필수적인 회의를 위해 Zoom 통화에 바로 참여할 수 있는 편리함을 인정할 수 있고 또 인식해야 하지만, 일반적으로 최고의 아이디어, 최상의 관계 및 최상의 결과는 사람들이 여행을 하고 직접 대면할 때 발생합니다.

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저자에 관하여

해리 존슨

Harry Johnson은 eTurboNews 거의 20년 동안. 그는 하와이 호놀룰루에 살고 있으며 원래 유럽 출신입니다. 그는 뉴스를 쓰고 취재하는 것을 즐깁니다.

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