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팬 퍼시픽 토론토 호텔 직원 만장일치로 새로운 계약 비준

Written by 해리 존슨

Pan Pacific Toronto 호텔의 Unifor Local 112 회원은 고용주와 새로운 계약을 100% 승인했습니다.

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Pan Pacific Toronto 호텔의 Unifor Local 112 회원은 고용주와 새로운 계약을 100% 승인했습니다.

Unifor National 회장인 Jerry Dias는 “Unifor는 호스피탈리티 근로자를 위한 캐나다 노동조합입니다. “저는 우리 지역 112 교섭 위원회가 이러한 어려운 시기에 강력한 합의를 도출하기 위해 한 일에 대해 매우 자랑스럽게 생각합니다.”

호텔 경영진과의 협상은 호텔의 직원 건강 및 복지 기금과 연금 계획에 대한 연체 수개월로 인해 어려움을 겪었습니다. Unifor Local 112는 이전에 호텔에 체납금과 이자로 $200,000를 지불하라는 법적 절차에 성공했습니다.

로컬 19 사장인 존 터너는 “코로나112 팬데믹이 접객업 종사자들에게 치명적이었다고 말하는 것은 절제된 표현”이라고 말했다. "팬데믹은 고용주에게 책임을 묻는 노조의 보호를 받는 호텔 노동자의 중요성을 분명히 보여주었습니다."

이 협정은 전염병 관련 소환 권리를 포함한 조합원의 소환 권리를 2023년 78월까지 연장하고, 개조 관련 정리해고에 대한 무기한 회수 권리, 기타 정리해고에 대한 XNUMX주의 회수 권리를 연장합니다. 또한 호텔 부지를 콘도미니엄으로 전환하지 않겠다는 의지로 회원들의 직업안정 언어를 강화했다. 이 협정은 또한 흑인, 원주민 및 인종 차별 노동자를 지원하기 위해 인종 정의 옹호자(Racial Justice Advocate) 직위를 도입합니다.

이 협정의 포괄적인 경제 개선 사항에는 임금 인상, 건강 및 연금 혜택 모두에 대한 고용주 부담금 인상, 해고된 풀타임 근로자를 위한 5개월간의 가족 처방약 보장, 하루 XNUMX달러의 식사 보충 및 강화된 퇴직 수당이 포함됩니다. 토론토 호텔 부문은 유지되었습니다. 고용주는 또한 직원 건강 및 복지 기금 및 연금 계획에 대한 고용주의 나머지 체납금에 대한 상환 일정에 동의했습니다.

향후 호텔이 불공정하고 의심스러운 '그린 초이스' 프로그램을 선택할 경우 호텔 객실 직원이 시간을 낭비하지 않는 것을 포함하여 하우스키핑 업무도 개선되었습니다. Pan Pacific 객실 승무원은 하루에 14개 이상의 객실을 청소하지 않습니다.

Pan Pacific 호텔의 로컬 112 유닛 의장인 Andrea Henry는 “협상 팀의 단합과 회원들의 단결 덕분에 회원들의 주요 우선순위를 전달하는 합의를 확보했습니다.”라고 말했습니다. "호텔 직원들은 이번 팬데믹으로 충분히 고통받았고, 우리가 회원들에게 상당한 변화를 주었다는 것을 자랑스럽게 생각합니다."

Unifor는 경제의 모든 주요 영역에서 315,000명의 근로자를 대표하는 민간 부문에서 캐나다 최대의 노동 조합입니다. 노동조합은 모든 근로자와 그들의 권리를 옹호하고 캐나다와 해외에서 평등과 사회 정의를 위해 투쟁하며 더 나은 미래를 위한 점진적인 변화를 만들기 위해 노력합니다.

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저자에 관하여

해리 존슨

Harry Johnson은 eTurboNews 거의 20년 동안. 그는 하와이 호놀룰루에 살고 있으며 원래 유럽 출신입니다. 그는 뉴스를 쓰고 취재하는 것을 즐깁니다.

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