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친절, 공동체 정신 및 더 깊은 인간 관계에 대한 팬데믹에 감사드립니다.

Written by 편집자

우리 중 많은 사람들은 팬데믹 이전의 세계를 다년생 소진과 개선된 '복지'를 위한 끊임없는 투쟁에 대한 이야기로 가득 찬 힘들고 종종 잔인한 장소로 생각할 것입니다. 그러나 AXA의 연례 마인드 헬스 스터디(Mind Health Study)의 새로운 연구에 따르면 영국이 유럽의 다른 지역보다 정신 질환을 더 많이 겪고 있지만 부분적으로는 COVID-19 대유행 덕분에 영국인이 더 동정심 많고 공감적이 되면서 국가가 변모했습니다. 결과적으로.

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AXA Mind Health Study의 두 번째 판은 유럽과 아시아의 11,000개 국가와 지역에 있는 11명의 사람들을 대상으로 한 현재의 마음 건강 상태에 대한 포괄적인 조사입니다. 특히 이 지진으로 인해 발생한 심각한 사회적 변화와 문제를 식별하고 해결한 방법을 살펴보며 전염병이 절정에 달했을 때와 그 이후에 사람들이 정신적으로 어떻게 지냈는지에 대한 자세한 그림을 제공합니다.

AXA Mind에 따르면 영국은 유럽에서 정신 질환 수준이 가장 높은 것으로 나타났습니다. 37명 중 24명(1%)이 적어도 하나의 정신 건강 상태를 경험하고 거의 1/2(31%)이 '고투'하고 있습니다. Health Index.1 그러나 연구는 정신 건강에 대한 인식이 보다 긍정적으로 바뀌고 있음을 시사하기도 합니다. 조사 결과에 따르면 대유행은 영국의 정신 건강 상태에 대한 낙인을 줄이는 데 도움이 되었고49 더 많은 사람들이 자신의 어려움에 대해 열린 대화를 나누도록 장려했습니다. 대유행의 결과인 반면 유럽인의 46분의 XNUMX(XNUMX%)만이 같은 생각을 하고 있습니다.XNUMX 영국인의 절반(XNUMX%)은 또한 지원이 필요할 때 더 잘 인식할 수 있다고 생각하고 XNUMX%는 더 동정심을 느낀다고 보고했습니다. 다른 사람들은 전염병 이전과 비교했습니다.

데이터에 따르면 우리 자신과 다른 사람에 대한 친절과 연민은 지속적인 효과를 나타냅니다. 영국인의 절반(50%)은 자신이 자신에게 더 친절하다고 인정하고 53%는 다른 사람을 돌보는 것이 더 중요하다고 생각합니다. XNUMX년 전보다 우선순위가 높다.

이 연구는 영국인의 58분의 2(42%)이 우정과 관계가 더 의미 있게 되었다고 느끼기 때문에 팬데믹의 집단적 경험이 더 깊은 인간 관계를 가져옴으로써 진화하는 국가의 그림을 그립니다.55 이 연결 수준은 다음으로 확장됩니다. 직원의 XNUMX분의 XNUMX(XNUMX%)가 이제 동료와 강한 유대 관계를 갖는 것이 정신 건강에 중요하다고 생각하고 절반 이상(XNUMX%)이 동료에게 더 친절하기 위해 노력하고 있습니다.

사람들은 또한 영국에서 공동체 정신과 시민적 책임을 위한 분수령이 될 수 있는 움직임으로 이웃과 더 강력하고 의미 있는 관계를 구축했습니다.

  1. 거의 절반(47%)이 이제 지역 사회의 웰빙에 더 많은 관심을 기울이고 42%는 전염병의 결과로 지역 사회가 더 우호적이라고 생각하는 동시에 지역 사회의 영향과 중요성을 더 많이 인식하고 있다고 생각합니다.
  2. 39분의 XNUMX(XNUMX%)는 전염병 이후 지역 사회가 더 친절하고 살기 좋은 곳이 되었다고 생각합니다.
  3. 38분의 XNUMX(XNUMX%)가 이웃 및 지역 사회와 더 가까워졌습니다.
  4. 추가로 영국인의 61분의 38(XNUMX%)이 팬데믹 기간 동안 무작위로 친절을 베풀었고 XNUMX%는 친절을 베풀었다고 말했습니다.

사회 및 직장 환경 모두에서 친절과 공감이 미치는 영향은 간과할 수 없습니다. 무작위로 친절을 베푼다고 응답한 사람들은 성취감을 느끼고 기쁨을 느꼈다고 말했습니다.2 더 나은 복지 지원과 함께 더 공감하는 직장을 보고한 사람들은 결과적으로 더 생산적이고 더 나은 일을 하고자 하는 의욕이 생긴다고 말했습니다.

“팬데믹은 우리의 소셜 네트워크를 혼란에 빠뜨렸고 우리는 집과 더 가까운 새로운 관계를 맺도록 강요했습니다. 친절은 새로운 친구를 사귈 수 있는 좋은 방법이며 전염병은 다른 사람들을 도울 수 있는 많은 기회를 제공했습니다. 이 연구에서 알 수 있듯이 사람들은 그러한 기회를 잡았습니다. 그리고 이전 연구와 일관되게, 그들은 다른 사람들을 돕는 것이 깊은 보상을 받는다는 것을 발견했습니다. 그 결과 사람들은 지역 사회를 더 친근한 곳으로 여기게 되었습니다. 사람들이 새로 발견한 사회적 기술을 직장에 다시 가져갈 수 있기를 바랍니다. 여기에서 상호 지원과 협력이 행복하고 건강한 회사의 핵심입니다.” Dr. Oliver Scott Curry, Kindness.org의 연구 이사.

AXA Mind Health Study는 직장에서 직원을 위한 정신 건강 지원을 개선할 필요가 있음을 보여줍니다. 40%의 사람들만이 고용주가 정신 건강에 관해 좋은 지원을 제공한다고 동의했습니다.1 이는 지원을 받는 사람들이 1.6배 더 많다는 연구 결과에도 불구하고 행복할 가능성이 있고 번성할 가능성이 두 배입니다. 이것은 직장에서 좋은 정신 건강 지원을 제공하는 것이 조직 자체뿐만 아니라 사회 전체에도 도움이 될 것임을 시사합니다. 또한 코로나19로 인해 유례없는 압박을 받고 있는 공공의료시스템의 스트레스 완화에도 핵심적인 역할을 할 수 있다.

“영국이 유럽에서 가장 높은 수준의 정신 질환을 겪고 있다는 사실이 우려스럽긴 하지만, 영국이 더 친절하고, 더 공감하며, 지역사회 중심 국가로 변모하고 있음을 보여주는 연구 결과에 낙관론의 이유가 있습니다. 중요하게도, 우리는 정신 건강을 둘러싼 낙인이 감소하고 이러한 문제에 대해 이야기하고 문제가 발생할 때 도움을 구할 필요성에 대한 더 넓은 인식을 보고 있습니다.

“보험사로서 우리는 우리의 의무가 일이 잘못되었을 때 개입하는 것에 국한되지 않는다고 굳게 믿으며, AXA Mind Health Study가 개인, 기업, 의료 전문가 및 정책 입안자가 발전하는 과정에서 이를 지원하는 필수 자원으로 작용할 수 있기를 바랍니다. 좋은 정신 건강에 대한 그들의 접근 방식.

"모두에게 엄청나게 힘든 XNUMX년이 지난 후, 이 연구는 경종을 울릴 뿐만 아니라 긍정적이고 희망적인 전망을 제공해야 합니다. 팬데믹 이후의 세상은 우리 모두가 살기에 더 친절한 곳이 될 것으로 보입니다." AXA UK&I의 CEO인 Claudio Gienal은

 

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eTurboNew의 편집장은 Linda Hohnholz입니다. 그녀는 하와이 호놀룰루에 있는 eTN HQ에 있습니다.

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