올해로 XNUMX 년째를 맞이하는 전국 장애기구 (NOD) Leading Disability Employer Seal은 장애인을위한 모범적 인 고용 관행을 보여주는 회사를 표창합니다.

이 연례 표창은 장애를 가진 개인을 고용하는 회사에 대한 소비자 선호도가 높고 전체적으로 더 많은 직원 참여를 유도하는 등 장애가있는 인재를 고용하는 데 앞장서고있는 조직에 박수를 보내고 추가 회사가 장애가있는 인재를 고용하는 데 따른 많은 이점을 활용하도록 장려하기 위해 마련되었습니다. 인력.

전국 장애 단체는 최근 MGM Resorts International이 59 NOD Leading Disability Employer ™로 선정 된 2019 개 단체 중 하나라고 최근 발표했습니다.

"MGM Resorts는 20 년 이상의 다양한 채용 유산을 보유하고 있으며 우리는 직원들과 함께 중요한 것에 계속 집중하고 있습니다."라고 커뮤니티 참여 부사장은 말합니다. 토니 글 래드 니. “XNUMX 월에 전국 장애인 고용 인식의 달에 접어 들면서 우리는 우리의 업적을 반성하면서도 장애인 커뮤니티의 가치에 대한 인식을 높일 수있는 기회를 모색합니다. 이 영광을 인정 받게되어 기쁘고 자랑 스럽습니다.”

NOD 회장 총재는 "이 성공적인 조직은 장애인을 환영함으로써보다 생산적이고 참여하는 인력의 혜택을 누리고 있음을 이해합니다."라고 말했습니다. 톰 리지. “우리 앞에 놓인 가장 큰 과제는 장애인이 고용, 기업 및 수입에 대한 완전한 기회를 누리고 고용주가 자신의 재능을 일에 활용하는 방법을 알도록하는 것입니다. MGM Resorts의 리더십과 장애인 고용에 대한 헌신에 감사드립니다.”

우승 한 조직은 NOD의 기업 리더십위원회 연례 포럼에서 발표 된 인재 패러다임 전환 : 현대 인력을위한 포용 적 문화, 리드 스폰서 PwC 및 Charter Communications – Spectrum이 주최했습니다.

이 기사에서 배울 점:

이 연례 표창은 장애를 가진 개인을 고용하는 회사에 대한 소비자 선호도가 높고 전체적으로 더 많은 직원 참여를 유도하는 등 장애가있는 인재를 고용하는 데 앞장서고있는 조직에 박수를 보내고 추가 회사가 장애가있는 인재를 고용하는 데 따른 많은 이점을 활용하도록 장려하기 위해 마련되었습니다. 인력.
전국 장애 단체는 최근 MGM Resorts International이 59 NOD Leading Disability Employer ™로 선정 된 2019 개 단체 중 하나라고 최근 발표했습니다.
“As we enter National Disability Employment Awareness Month in October, we reflect on our accomplishments but also look toward opportunities to bring more awareness to the value of our disabled community.