런던 – 영국 항공 PLC의 객실 승무원을 대표하는 노조는 일요일 항공사의 새로운 제안을 고려하기 위해 추가 파업 조치에 대한 투표를 연기 할 것이라고 밝혔지만 노조 지도자들은 BA가 XNUMX 월 중순부터 여전히 쟁의에 직면 할 수 있다고 경고했다.

BA는 금요일에 유 나이트 노조와의 오랜 분쟁을 끝내기 위해 새로운 제안을 내놓았습니다. 최근 제안에는 승무원의 향후 수입에 대한 우려를 해결하는 두 가지 변경 사항이 포함되었습니다.

Unite는 새로운 파업 라운드에 대해 화요일 객실 승무원들에게 투표 할 계획을 세웠지 만, Unite 공동 사무 총장 Tony Woodley는“조합원들이 제안에 대해 협의 할 수 있도록 투표를 연기 할 수밖에 없다”고 말했습니다.

BA는 최근 제안이 최종 제안이며 투표 절차가 화요일에 시작되면 철회 될 것이라고 분명히 밝혔습니다.

Woodley는 회원들에게 제안을하지 않으면“설명 할 수 없을 것”이라고 말했고, 항공사가 여전히 동의하지 않았기 때문에 제안을 권장하지 않을 것이라고 말했지만, 월요일 대표자들과 만나 그 행동 방침을 논의 할 것입니다. 이전 파업 조치 중에 일부 직원으로부터받은 여행 특전을 반환합니다.

"직원 여행 일정이 수천 명의 승무원에게 복원되지 않았다는 사실은 BA가 모든 사람이 추구하는 돌파구가되는이 제안을 방해합니다."라고 Woodley는 말했습니다.

BA의 새로운 제안에 대한 자문 투표가 이번 주에 시작될 것이라고 Unite는 말했다.

그러나 회원들이 BA의 최신 제안을 거부 할 경우 Woodley는 빠르면 XNUMX 월 둘째 주부터 시작되는 여름 성수기 여행 기간 동안 항공사가 새로운 파업과 "심각한 중단"에 직면 할 수 있다고 말했다.

“우리 멤버들은 패배하지 않았고 여전히 굳건하다”고 그는 말했다.

BA의 대변인은 항공사가 Unite의 움직임을 환영하며“우리는 우리의 제안이 공정하고 합리적이며이 분쟁을 종식 할 수있는 진정한 기회를 제공한다고 믿습니다.”라고 말했습니다.

BA는 향후 파업 단계에서 장거리 작전의 100 %와 단거리 작전의 상당 부분을 비행 할 계획이라고 밝혔다.

BA는 항공사가 특전을 회복하겠다고 제안했지만 파업에 연루된 사람들에게는 연 공직을 지불해야한다고 말했다. 노조는 그 조건을 받아들이지 않습니다.

Woodley는 여행 특전 반환에 조건을 부여하는 것은 BA의 최고 경영자 Willie Walsh에 의한 "보복적인"조치라고 말했습니다.이 제안이 수락 되더라도 "이 회사에는 결코 평화가 없을 것"이라고 덧붙였습니다. 여행 문제가 완전히 해결되었습니다.

여행 특전을 통해 직원은 할인 된 가격으로 여행 할 수 있으며 일부 직원은 영국의 다른 지역에 거주 한 다음 런던으로 날아가 일을 시작할 수 있습니다.

BA와 Unite는 거래를하지 않고 근로 조건에 대해 거의 17 개월 동안 논의했습니다. 비용 절감 계획의 일환으로 Heathrow에서 장거리 항공편에 직원을 배치하는 데 사용되는 객실 승무원 수를 줄인 손실을 초래하는 항공사는 이미 22 월 이후 154 일의 파업으로 인해 최소 XNUMX 억 XNUMX 만 파운드의리스 비행기 비용이 발생했습니다. 다른 항공사의 조종사 및 객실 승무원과 함께 취소 된 항공편 요금을 환불합니다.

Woodley는 양측이 거래를 할 수 없었기 때문에 작년이 시간에 비해 1.25 만 건의 예약이 손실 된 것으로 추정했습니다.

그러나 분쟁이 계속됨에 따라 객실 승무원의 위치는 약화되었습니다 .BA는 훈련 된 자원 봉사자를 사용하여 비행을 승무원으로하거나 다른 항공사의 비행기와 승무원을 고용함으로써 비행 프로그램을 더 잘 관리 할 수있게되었습니다. 지난주 BA는 런던 히드로 공항에서 현재 공항의 승무원보다 낮은 급여로 약 1,250 명의 객실 승무원을 고용하기 위해 채용 드라이브를 시작했습니다.

BA의 최근 제안에는 새로 모집 된 객실 승무원이 가을에 비행을 시작할 때 노선 허용 한도를 잃지 않도록 기존 객실 승무원에게 추가 비용을 지급하는 것이 포함됩니다. 즉, 모든 승무원은 비행 경로에 관계없이 최소 변동 급여를 보장 받게됩니다.

BA는 또한 더 낮은 허용 수준으로 자금을 지원 받았을 일부 항공편의 직원 수준을 높이 겠다는 제안을 철회했습니다.

이 기사에서 배울 점:

The loss-making airline, which reduced the number of cabin crew used to staff long-haul flights from Heathrow as part of a cost cutting plan, has already been hit by 22 days of strikes since March that cost at least GBP154 million in leasing planes with pilots and cabin crew from other airlines and refunding fares for cancelled flights.
Unite had planned to ballot cabin crew members Tuesday over a new round of strikes, but Unite Joint General Secretary Tony Woodley said the union has “no choice but to delay our vote in order to allow our members to consult on the offer.
If it didn’t put the offer to members and will meet with representatives Monday to discuss that course of action, although he said he won’t be recommending the offer because the airline still hasn’t agreed to return travel perks that it took from some staff during previous strike action.