Compass Airlines, 파일럿 조합과 합의

Compass Airlines는 파일럿 그룹과 2022년까지 조종사의 단체 교섭 협정(CBA)을 연장하기로 합의했다고 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 이 연장에는 많은 급여와 삶의 질 개선이 포함되는 동시에 새로운 이니셔티브가 허용됩니다. 조종사를 모집하는 Compass의 능력을 향상시킵니다.

Compass의 경쟁력 있는 일등 항해사 보상을 보완하는 것은 Compass가 유사한 지역 운송업체 중에서 Captain Pay의 선두 주자로 남을 수 있도록 하는 Captain에 대한 인상입니다. 또한 이 연장에는 121명의 경력을 가진 신입 부기장이 이전 항공사의 수명을 이월할 수 있는 계약과 신입 조종사에게 계약 보너스를 제공할 수 있는 기능이 포함됩니다. 이러한 개선을 통해 파일럿 유치 경쟁 시장에서 시장 상황에 더 잘 대응할 수 있습니다.

Compass Airlines의 CEO인 Rick Leach는 "이 프로세스의 협업 특성에 매우 만족합니다. "이 확장을 통해 Compass는 오늘날 업계가 직면한 채용 문제를 고려할 때 매우 중요한 지역 항공사 조종사 급여의 선두 주자로 남게 됩니다."

Compass Airlines의 최고 운영 책임자 인 Bob Gleason은“우리는 조종사 모집이 그 어느 때보 다 어려운시기에 조종사를 고용하고 유지하기위한 협력 솔루션의 중요성을 이해하는 조종사 그룹의 파트너십에 감사드립니다.

Compass Airlines 항공 조종사 협회 (Compass Airlines Air Line Pilots Association)의 최고 집행위원회 회장 인 Nikolas Wagenknecht 대위는“새로운 인상 된 임금으로 지역 산업 내에서 계속 발전하고 있습니다. "우리는 회사와 긍정적 인 관계를 구축하기를 기대합니다."