세 가지 관련 주제가 오늘의 교육 프로그램과 IMEX 프랑크푸르트 2023 개막일 전시장에서 바이어와의 대화에서 강하게 나타났습니다.

'이벤트에 대한 소속감을 측정하고 명시하는 방법'에서 Valuegraphics의 David Allison, Storycraft LAB의 Naomi Crellin, Google Experience Institute의 Megan Henshall이 세션 참가자에게 새로운 진단 도구를 선물했습니다. IMEX 참석자만 사용할 수 있는 Belonging Index Map은 912개의 서로 다른 소속 표현을 추출하여 세계 XNUMX개 지역에서 의미하는 바를 보여줍니다.

앨리슨은 다음과 같이 설명했습니다.

"모든 사람은 자신이 속한 것처럼 느끼기를 원합니다."

“이벤트 디자이너로서 여러분의 임무는 이 하나의 가치인 소속감이 참석자들 사이에서 어떻게 작용하는지 이해하고 그것을 여러분의 접근 방식에 적용하는 것입니다. 청중과 의사 소통하고 메시지를 보내는 방법부터 이벤트에서 브랜드에 대한 생생한 경험에 이르기까지 모든 것에 적용됩니다. 이 도구를 직접 사용해 보십시오. 변혁의 가능성이 있습니다.”

안녕 9시부터 5시까지

MMGY Travel Intelligence의 Portrait of European Meeting and Convention Travel 2023 보고서의 예비 조사 결과에 따르면 참석자의 거의 60%가 향후 12개월 동안 레저 목적으로 출장을 연장할 가능성이 높습니다. 그들 중 XNUMX분의 XNUMX는 배우자나 파트너를 함께 초대하겠다고 밝혔습니다.

원활한 전환 과정에서 쇼의 교육 중심 인스피레이션 허브에서 Daniel Scheffler와 Alexis Steinman은 차별화된 비즈니스 여행 경험을 만드는 방법에 대한 아이디어를 촉발했습니다. 한 쌍의 여행 작가는 청중이 여행을 좋아하는 이유를 기억하고 의미 있는 연결, 소속감 및 상호 작용을 핵심으로 하는 현지의 진정한 경험에 집중하도록 독려했습니다. Scheffler는 다음과 같이 말했습니다. “마음을 감동시키는 작은 순간을 만드십시오. 우리는 또한 사람들이 그들의 기대와 편견을 버리도록 격려해야 합니다. 이것들을 놓으면 모험이 따라옵니다. 그것이 우리 중 많은 사람들이 찾고 있는 것이 아닙니까?”

직업 생활과 개인 생활을 혼합하고 균형을 맞추려는 욕구도 플래너들에 의해 제기되었습니다. 브라질의 호스팅 바이어인 Tatiana Tudela는 다음과 같이 설명했습니다. 인센티브 활동을 즐기십시오. 사람들이 직장 생활에 접근하는 방식에 뚜렷한 변화가 있었고 우리는 이를 지원할 수 있기를 원합니다.”

현대 작업 문화를 실질적으로 살펴보고 실습 학습 세션인 '원격 팀의 탄력성 구축'에서는 참석자들이 그룹으로 작업하여 원격 팀이 직면한 문제에 대한 그림을 그리는 것을 보았습니다. 구매자는 서로 다른 그룹의 사람들을 통합하는 방법을 확인하기 위해 종이에 펜을 꽂고 신뢰 구축이 프로세스의 기본 부분이라는 데 많은 사람들이 동의합니다.

IMEX의 2023년 Talking Point인 'Human Nature'를 반영하여 전시회 XNUMX일 동안 교육 세션에서 의도적인 이벤트 디자인을 통해 인간의 다양한 요구를 충족시키려는 추진력을 다룹니다.