"세계에서 가장 큰 항공사 인 델타 항공은 불특정 한 수의 일자리를 감축하기위한 계획의 일환으로 델타 및 노스 웨스트의 본선 사업장에서 근무하는 75,000 명의 직원 대다수에게 자발적으로 퇴직금을 지급 할 것"이라고 임원들은 금요일 밝혔다. 이는 델타 CEO를 추가하는 AP 통신에서 나온 것입니다. "리차드 앤더슨과 에드 바스티안 사장은 직원들에게이 프로그램이 올해 초 델타가 약 4,000 개의 일자리를 줄이는데 사용한 프로그램과 유사하다고 말했습니다." 델타가 올해 용량을 삭감 할 계획이기 때문에 이러한 움직임은 항공사의 감소 된 작업에 인력이 더 적게 필요하다는 것을 의미합니다.

Minneapolis Star Tribune에 따르면, CEO Anderson은 메모에서“불황의 영향을 처리하기 위해 신속하고 단호하게 시스템 전체 용량을 6 ~ 8 % 감소시키고 있습니다. 델타는 퇴직 제안을 삭감하기를 희망하는 일자리 수를 밝히지 않았지만 AP는 회사가“소모, 제한된 고용, 자발적 퇴직 프로그램 도입을 통해 필요한 모든 감축을 달성하는 것이 목표라고 말했다”고 말했다.

한편, Bloomberg News는 (St. Paul Pioneer Press를 통해)“델타가 삭감하는 곳은 미니애폴리스-세인트를 포함한 여러 국내 허브에서 운항을 계속해서 합병함에 따라 면밀히 관찰 될 것입니다. 폴. 또한 신시내티와 디트로이트에서 중서부 허브를 운영하고 있습니다.” Atlanta Journal Constitution은 "XNUMX 개의 허브에 뉴욕 허브와 노스 웨스트의 디트로이트 허브가 포함 된 델타는 금융 부문 및 자동차 산업의 기업 고객 사이에서 약점을 보았습니다."라고 덧붙였습니다.

이 기사에서 배울 점:

델타는 퇴직 제안을 통해 얼마나 많은 일자리를 삭감하기를 희망하는지 밝히지 않았지만 AP는 "회사의 목표는 감원, 채용 제한, 자발적인 퇴직 프로그램 도입을 통해 필요한 모든 감축을 달성하는 것"이라고 밝혔습니다.
“세계 최대 항공사인 델타항공(Delta Air Lines)은 불특정 수의 인력 감축 계획의 일환으로 델타와 노스웨스트의 주요 항공사 직원 75,000명 중 대다수에게 자발적인 퇴직금을 제공할 것이라고 경영진이 금요일 밝혔습니다.
델타 CEO인 리차드 앤더슨(Richard Anderson)과 에드 바스티안(Ed Bastian) 사장은 직원들에게 보낸 메모에서 이 프로그램이 올해 초 델타가 약 4,000개의 일자리를 삭감했던 프로그램과 유사하다고 말했습니다.