미국 노동자들은 작년보다 768 % 증가한 9 억 2017 만 일이라는 기록적인 휴가 일을 기록했다. 미국 여행 협회, Oxford Economics 및 Ipsos.

사용하지 않은 날 중 236 억 65.5 만 명이 완전히 몰수되었으며 이는 55 억 달러의 혜택 손실에 해당합니다. 근로자의 절반 이상 (XNUMX %)이 할당 된 휴가를 모두 사용하지 않았다고 답했습니다.

DaVinci에는 미국 사람 노동자들은 사용하지 않는 날을 테이블에 남겨두고 더 많은 유급 휴가를 내고 있습니다. 미국 근로자는 17.2 년에 평균 2017 일, 17.4 년에는 2018 일을 이수했습니다. 미국의 고용은 강력하고 노동력이 증가하고 있으며 현재 미국 근로자는 더 많은 유급 휴가를 벌고 있습니다. 23.9 년 2018 일. 근로 일수가 유급 휴가 일보다 빠르게 증가하고있어 23.2 년 미사용 일수가 2017 % 증가했다.

9 년 총 미사용 일수는 유급 휴업일보다 근로 일수가 빠르게 증가하고있어 2018 % 증가했습니다. 유급 휴가 일수는 2014 년 이후 서서히 증가하고 있습니다.

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최근 연구는 또한 더 광범위한 경제적 비용을 식별했습니다. 미국 근로자의 80 % 이상이 휴가를 여행에 이용하는 것이 중요하다고 답했지만 실제로는 여행을하지 않는다고 보고서는 밝혔다. 미국인들이 휴가를 여행에 사용한 경우, 경제적 기회는 추가 여행 지출과 151.5 백만 미국 일자리에서 XNUMX 억 달러에 달합니다.

비용, 직장에서 벗어나는 데 어려움, 항공 여행의 번거 로움과 같은 이유가 여행의 가장 큰 장벽으로 언급되었습니다.

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미국 여행 협회 회장이자 CEO 인 Roger Dow는“휴가가 얼마나 많이 사용되지 않았는지 확인하면 숫자 만 보는 것이 아닙니다. 재충전하고 새로운 것을 경험하고 가족 및 친구와 교류 할 기회를 놓친 768 억 XNUMX 천 XNUMX 백만 건을 봅니다. “그러나 비용이 여행의 가장 큰 장벽이라는 것은 불행한 사실입니다. 여행의 재정적 어려움에도 불구하고 미국을 탐험 할 수있는 저렴한 대안이 있습니다. 해안을 따라 드라이브를하든 이웃 마을로 당일 여행을하든 상관 없습니다.”

이전 미국 여행 보고서와 일치하는이 연구에 따르면 휴가 "계획자"는 "계획자가 아닌 사람"보다 더 많은 시간을 사용하고 더 길고 영향력있는 휴가를 보냅니다. 미국 가구의 거의 절반 (46 %)이 휴가를 계획하는 데 시간을 할애하지 않고 다양한 혜택을 누리지 못합니다.

• 계획자는 평균 12 일의 유급 휴가를 여행에 사용했으며, 비 계획자는 XNUMX 일을 사용했습니다.

• 비 계획 자의 23 %는 계획 자의 4 %에 비해 지난 XNUMX 년 동안 휴가 나 여행을하지 않았습니다.

• 플래너는 개인적 관계, 건강 및 웰빙에서 직장에 이르기까지 모든면에서 일반적으로 더 행복 해지는 경향이 있습니다.

• 나이가 많은 미국인은 젊은 연령층보다 더 많은 시간을 보내는 반면, 밀레 니얼 세대는 휴가를 더 많이 사용합니다 (63 %).

• 종종 경력의 정점에있는 X 세대는 밀레 니얼 세대 또는 베이비 붐 세대 (모두 63 %)에 비해 번 아웃 (55 %)을 피하기 위해 휴가를 떠날 가능성이 가장 높은 세대입니다.

다우는“연말에 휴가를 계획하는 미국인들은 여행에 더 많은 시간을 할애하고 삶의 여러 측면에서 더 건강하다는 증거를 보여줍니다. "그래서 휴가의 날을위한 국가 계획은 직원들이 휴가를 미리 계획하고 미국을 더 많이 볼 수 있도록 여행하도록 장려하기 위해 우리 업계에서 계속해서 중요합니다."

매년 28 월, 여행 업계는 미국인들이 연중 휴가를 계획하도록 장려하기 위해 국가 별 휴가 일 계획을 활성화합니다. 다음 휴가 일 국가 계획은 2020 년 XNUMX 월 XNUMX 일 화요일입니다.