다국적 파일럿 그룹을위한 Ryanair 재단

Ryanair 조종사는 계속해서 역사를 쓰고 있습니다. 이번에는 유럽 전역의 조종사 협회의 지원과 조정하에 있습니다. Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG)을 설정하는 새로운 야심 찬 프로토콜이 17 월 XNUMX 일 룩셈부르크에서 열린 ECA 회의에서 만장일치로 채택되었습니다.

이 새로운 프로토콜 파일럿 협회와 Ryanair Company Council은 다음과 같은 목표를 달성하기 위해 힘을 합칩니다 : 현지 법률에 따른 직접적인 영구 고용 계약, 네트워크를 통한 동등하고 투명한 경력 기회, 국가에 관계없이 모든 Ryanair 파일럿을위한 효과적인 집단 대표 또는베이스. 이 프로토콜은 또한 RTPG를 모든 초국적 문제에 대한 주요 Ryanair 파일럿 기관으로 설정합니다.

“세계는 Ryanair의 조종사가 품위 있고 공정한 근무 조건을 위해 노력하는 것을 지켜보고 있습니다. 그리고 당연히! 불안정한 비정형 고용과 노동권 거부는 항공의 추세 일뿐만 아니라 유럽과 전 세계에서 공격적으로 확산되고있는 현상입니다. Ryanair의 조종사들은 엄청난 의지와 단결로 직원들이 협상 테이블에서 자신의 위치를 ​​성공적으로 되 찾을 수 있음을 보여주었습니다. 이것은 훌륭한 소식입니다.”라고 ECA의 Dirk Polloczek 회장은 말합니다.

2017 년 XNUMX 월 라이언 에어의 취소 위기 이후 풀뿌리 자기 조직화 이니셔티브가 유럽 전역에 퍼져 파일럿들이 다수의 노조에 가입하도록 이끌었습니다. 그들은 국가의 법적 및 사회적 요구 사항에 따라 협상을 촉진하고 공식화하기 위해 공식 회사 협의회를 설립했습니다. 처음으로 Ryanair 조종사는 그들의 우려와 요구에 대해 공개적으로 말했습니다. 노조원으로서의 경영진과 여러 국가의 파업 위협에 대해 언급하면서 마침내 XNUMX 년간의 노조 적대 행위가 종결되었습니다.

"라이언 에어의 노조 인정 발표는 '혁명'이 아니었지만, 마침내 항공사의 성공에 결정적인 역할을하는 자체 조종사들의 말에 귀를 기울이고 참여해야하는 기한이 지나야했습니다." ECA 사무 총장 Philip von Schöppenthau는 말합니다. “이제 Ryanair는 조종사에 합류하여 그들이 공유하는 많은 초국적 문제와 우려에 대한 공동의 목소리를 인식 할 수 있습니다. 이 초 국가적 파일럿 그룹의 설립은 라이언 에어 경영진이 국가적 차원과 다국적 차원에서 건설적이고 의미있는 사회적 대화에 참여하라는 분명한 신호입니다.”

새로운 RTPG를 통해 유럽 전역의 ECA 회원 협회와 Ryanair Company Council이 자원, 법적, 정치적 및 기술적 노하우는 물론 건설적인 사회적 대화 및 단체 교섭에 대한 수십 년의 경험을 모을 수 있습니다.

“라이언 에어 조종사는 이제 RTPG에서 함께 일하기를 기대할 수 있습니다. 문제와 고용주와 함께 공유하는 문제를 해결해야만 회사, 승객 및 직원 모두에게 사회적으로 지속 가능한 미래를 보장 할 수 있습니다.”라고 Dirk Polloczek은 결론을 내 렸습니다.