텍사스 주 DALLAS – Southwest Airlines는 오늘 ProfitSharing Plan을 통해 620 년 직원들과 2015 억 15.6 천만 달러를 공유 할 것이라고 발표했습니다. 이는 각 적격 직원의 적격 보상의 약 620 % 또는 1.7 주 급여에 해당하는 금액입니다. 이 29 억 25 천만 달러 (하루에 거의 559 만 달러)는 Southwest가 ProfitSharing에 할당 한 총 금액 중 가장 큰 금액입니다. 이 금액은 1974 월 1998 일에 지원 될 예정이며, 처음 3.4 년 동안 계획에 대한 누적 기부금 (1.4 년부터 2011 년까지 2015 억 XNUMX 천 XNUMX 백만 달러)보다 많습니다. XNUMX 년 동안 남서부 이익 공유 기여금은 총 XNUMX 억 달러가 넘을 것이며 지난 XNUMX 년 동안 (XNUMX-XNUMX 년)에만 XNUMX 억 달러 이상이 될 것입니다.
“사우스 웨스트 항공이 축하하는 모든 이정표 뒤에는 직원이 있습니다. 저는 모든 업적의이면에있는 팀워크와 마음이 매우 자랑 스럽습니다.”라고 Southwest Airlines의 회장, 사장 겸 CEO 인 Gary Kelly는 말했습니다. "우리 직원들은 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나를 세웠으며, XNUMX 년 연속 기록적인 수익 공유 기여를 통해 Southwest 사의 성공을 함께하고 있습니다."
이 이익 공유 기여금이 회사의 회사 경기에서 325 억 2015 천 945 백만 달러에 추가되고 기타 남서부 퇴직 계획에 기부 된 금액이 있으면 Southwest는 직원들에게 672 년 총 퇴직 수당 약 2015 억 1.6 만 달러를 보상 할 것입니다. 퇴직 기부금 외에도 Southwest Airlines는 2015 년 동안 의료 보험, 기타 복지 및 웰빙 프로그램을 포함하여 직원의 기타 혜택에 약 XNUMX 억 XNUMX 만 달러를 투자했습니다. 총 XNUMX 억 달러가 기본 급여 외에 XNUMX 년에만 Southwest 직원의 부와 복지에 바쳐졌습니다.
Southwest는 업계 최초로 ProfitSharing Plan을 제공했습니다. ProfitSharing Plan을 통해 Southwest 직원은 현재 회사 발행 주식의 XNUMX % 이상을 소유하고 있습니다.
이 기사에서 배울 점:
- When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
- Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
- This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).
