Starwood Hotels는 직원에 대한 불법적 인 보복에 대해 3 백만 달러를 지불하도록 명령했습니다.

어제 오후 맨해튼 연방 법원에서 배심원 단이 Starwood Hotels의 3 세 베이커 인 Moises Mendez에게 미화 46 만 달러를 수여 한 판결이 나왔습니다. 에콰도르에서 온 이민자이자 워싱턴 하이츠에 거주하는 멘데스는 자신이 사악한 조롱으로 고통을 당하고 심지어 직장에서 신체적으로 학대를 당했다고 주장했습니다. 그는 자신의 히스패닉 인종과 에콰도르 출신 국적 때문에 호텔에서 자신에게 저지른 차별에 대해 웨스틴 호텔 (이하 "웨스틴 호텔")의 인사부 (Human Resources Department)에 계속해서 불만을 제기했습니다.

Starwood Hotels가 Mendez에 대해 불법적으로 보복 한 사실을 발견 한 연방 배심원을 흔들었던 것은 그가 서면 불만을 제기 한 직후 Westin Hotel의 주방에있는 그의 워크 스테이션 근처에 몰래 카메라를 설치했을 때였습니다. 배심원 단은 Mendez 씨에게 정서적 고통과 고통과 고통에 대해 미화 1 만 달러를, 불법 행위에 대해 Starwood를 처벌하기 위해 징벌 적 손해에 대해 미화 2 만 달러를 수여했습니다.

재판이 끝난 후 Mendez 씨는“미국의 정의 제도를 믿고 오늘 다시 일하기를 고대합니다.”라고 말했습니다.

Thompson Wigdor & Gilly LLP의 파트너이자 Mendez의 재판 고문 인 Ken Thompson은 다음과 같이 말했습니다.“Starwood Hotels가 Mendez의 워크 스테이션에 숨겨진 카메라를 설치하여 그의 차별에 대한 불만 때문에 그를 보복하는 것은 터무니없는 일이었습니다. 이것은 미국입니다. 그리고 바라건대,이 배심원 평결은 차별에 대해 불평하는 직원에 대해 보복 할 수 없다는 것을 모든 고용주에게 분명히 보여줄 것입니다.”