유나이티드 항공은 오늘 Lori Bradley가 인재 관리 및 조직 효율성 부문 수석 부사장으로 임명되었다고 발표했습니다. Bradley는 베테랑 인사 담당 임원으로, 대기업과 함께 25 년 이상의 인재 관리 전문 지식을 유나이티드와 함께 새로 만든이 역할에 가져 왔습니다. 그녀는 조직 설계 및 효율성, 인재 확보, 다양성 및 포용, 학습 및 개발 프로그램을 포함한 글로벌 인재 관리 전략을 수립하고 주도 할 책임이 있습니다.

“훌륭한 고객 서비스를 제공하는 가장 좋은 방법은 훌륭한 팀과 함께하는 것입니다. United의 성공에 필수적인 것은 재능있는 직원을 고용하고 개발하여 고객에게 제공 할 수 있도록하는 것입니다.”라고 인사 및 노사 관계 담당 부사장 인 Kate Gebo가 말했습니다. "이 역할의 창설은 United 팀원 90,000 명 모두에 대한 투자이며, Lori가 다양한 글로벌 인력을 보유한 기업에서 고성능 문화를 주도한 모범적 인 실적은 우리 비즈니스에 매우 적합합니다."

Bradley는“유능한 직원을 모집, 고용 및 개발하려는 항공사의 약속을 더욱 강화하기 위해 유나이티드의 팀워크와 포용이라는 강력한 기반을 구축하기를 기대합니다.

Bradley는 Calvin Klein과 Tommy Hilfiger가 이끄는 다양한 라이프 스타일 의류 브랜드 포트폴리오를 보유한 세계 최대의 글로벌 의류 회사 중 하나 인 PVH Corp.에서 United로 왔습니다. Bradley가 PVH의 Global Talent Management의 책임자 였을 때,이 회사는 Chief Learning Officer 잡지에서 학습 및 개발 분야의 100 대 기업으로 인정 받았습니다. Bradley가 창설을 이끈 PVH University는 학습 및 개발 혁신으로 수많은 상을 받았으며 가장 최근에는 HR.com에서 Top Five Corporate University로 인정 받았습니다.

또한 그녀의 리더십하에 PVH는 패션 분야에서 일하기 가장 좋은 회사, LGBTQ 평등을 위해 일하기 가장 좋은 곳, Thomson Reuters 글로벌 다양성 및 포용 지수의 100 대 다양성 조직으로 선정되었습니다. Bradley는 최근 기업 다양성 부문의 최고 경영자 2018 Black Enterprise 목록에 선정되었습니다.
그녀는 Wyeth, Raytheon Corporation 및 글로벌 인사 컨설팅 회사 인 Development Dimensions International에서 사전 경험을 쌓았습니다. 그녀는 항공 승무원으로 경력을 시작하면서 항공의 뿌리로 돌아오고 있습니다.

Bradley는 박사 학위를 받았습니다. University of North Texas에서 산업 / 조직 심리학 박사. 그녀는 University of North Texas에서 저널리즘 / 홍보학 학사 학위를 받았으며 University of Texas at Arlington에서 영어 / 비평 이론 석사 학위를 받았습니다. 그녀는 20 월 XNUMX 일 유나이티드에서 시작하여 인사 및 노동 관계 담당 부사장 인 Kate Gebo에게보고합니다.

이 기사에서 배울 점:

Additionally, under her leadership, PVH was honored as a Best Company to Work For in Fashion, a Best Place to Work for LGBTQ Equality and as a Top 100 Diversity Organization on the Thomson Reuters Global Diversity and Inclusion Index.
“The creation of this role is an investment in all 90,000 United team members, and Lori’s exemplary track record of driving a high-performance culture at companies with diverse, global workforces is an excellent fit for our business.
“I look forward to building on United’s already strong foundation of teamwork and inclusion to further the airline’s commitment to recruit, hire, and develop talented employees to act in the best interests of United customers everywhere,”.