유나이티드 항공은 오늘 발표했습니다. XNUMX 년 연속, HRC (Human Rights Campaign) 재단이 관리하는 LGBTQ 직장 평등과 관련된 기업 정책 및 관행에 대한 최고의 벤치마킹 설문 조사 및 보고서 인 100 기업 평등 지수 (CEI)에서 2019 % 만점을 받았습니다.
인적 자원 및 노동 관계 담당 부사장 인 Kate Gebo는“United는보다 포용적이고 배려하는 작업장 및 고객 경험을 구축하는 데 초점을 맞추고 있다는 점에서 이러한 인정을 받게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. "우리는 포용을 옹호하는 것이 사람을 연결하고 세계를 통합하는 핵심이라고 믿으며 유나이티드는 LGBTQ 포용을 옹호하기 위해 인권 캠페인과 같은 조직과 계속 협력하기로 결정했습니다."
HRC 사장 인 채드 그리핀은“올해 CEI에서 최고 점수를받은 기업은 미국에있는 직원을 확인하고 포함하는 정책을 수립 할뿐만 아니라 이러한 정책을 글로벌 사업에 적용하고 우리 해안을 넘어 수백만 명의 사람들에게 영향을 미치고 있습니다. .
2019 CEI는 차별 금지 직장 보호, 국내 파트너 혜택, 트랜스젠더 포용 의료 혜택, 역량 프로그램 및 LGBTQ 커뮤니티와의 대중 참여를 포함한 LGBTQ 관련 정책 및 관행을 평가합니다. CEI의 모든 기준을 충족하기위한 유나이티드의 노력은 100 % 점수와 LGBTQ 평등을위한 최고의 직장으로 선정되었습니다.
유나이티드는 인권 캠페인 직원들에게 선호하는 대명사에 대한 교육과 성 규범의 지속성, 그리고 유나이티드를 고객과 직원 모두에게 포용적인 공간으로 만들기위한 기타 단계를 포함한 교육 이니셔티브에 대해 설명합니다. 항공사의 최근 노력에는 직장과 고객 모두에서 더 나은 동반자가되는 방법에 대한 직원 교육을 계속하기위한 포괄적 인 교육 모듈 및 연습 개발이 포함됩니다. 지난 XNUMX 년 동안 United는 또한 전국에 더 많은 LGBTQ 비즈니스 리소스 그룹을 개설하여 더 많은 직원에게 도달했습니다.
이러한 인식은 유나이티드가 제목 "Mx"를 선택할 수있는 옵션을 제공하는 것 외에도 모든 예약 채널에서 이진이 아닌 성별 옵션을 제공하는 최초의 미국 항공사가 됐다는 항공사의 최근 발표에 따른 것입니다. 예약 중 및 MileagePlus 고객 프로필에서. 유나이티드 고객 및 직원은 여권 또는 신분증에 표시된 내용에 따라 자신을 M (남성), F (여성), U (비공개) 또는 X (미지정)로 식별 할 수 있습니다.
파트너 조직, 고객 및 직원과 함께 United는 세계에서 가장 포괄적 인 항공사를 구축하기 위해 계속 노력할 것입니다. 다양성과 포용을위한 유나이티드의 노력에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하세요.
모든 고객. 모든 비행. 매일.
2019 년 유나이티드는 고객에 대한 헌신에 그 어느 때보 다 집중하고 있으며, 항공사가 고객의 최선의 이익을 서비스의 중심에 두도록 비즈니스의 모든 측면을 살펴보고 있습니다. 오늘 발표와 함께 유나이티드는 최근 항공 업계에서 가장 많이 다운로드 된 앱의 재구성 된 버전을 출시했으며 211 대의 항공기에 탑승하는 모든 승객에게 DIRECTV를 무료로 제공하여 100 개 이상의 좌석에서 좌석 등받이 모니터에 30,000 개 이상의 채널을 제공했습니다. 기내 엔터테인먼트 옵션을 개선하기위한 수백만 달러의 투자는 올해 유나이티드의 DIRECTV 지원 비행기를 이용할 것으로 예상되는 29 만 명 이상의 사람들에게 도움이 될 것입니다.
이 기사에서 배울 점:
- In addition to today’s announcement, United recently released a re-imagined version of the most downloaded app in the airline industry and made DIRECTV free for every passenger on 211 aircraft, offering more than 100 channels on seat back monitors on more than 30,000 seats.
- United Airlines today announced that for the eighth consecutive year, it has received a perfect score of 100 percent on the 2019 Corporate Equality Index (CEI), a premier benchmarking survey and report on corporate policies and practices related to LGBTQ workplace equality, administered by the Human Rights Campaign (HRC) Foundation.
- “We believe that advocating for inclusion is at the heart of connecting people and uniting the world, and United is determined to continue working with organizations such as the Human Rights Campaign to help champion LGBTQ inclusion.
