Alaska Air Group 회사 인 Alaska Airlines, Virgin America 및 Horizon Air의 직원은 오늘 인센티브 보너스로 118 억 7 만 달러를 받고 있습니다. 대부분의 직원에게 이는 2017 년 연봉의 평균 23,000 % 이상에 해당합니다. 또한 1,000 명의 Air Group 직원은 29 월 XNUMX 일에 회사가받을 것으로 예상하는 추가 세금 절감액으로 $ XNUMX 보너스를 XNUMX 회 받게됩니다. 년.

PBP (Performance Based Pay)라고하는 회사의 연간 보너스는 안전, 고객 만족, 비용 관리, 고객 충성도 및 이익에 대한 회사 전체의 특정 목표를 충족하거나 초과함으로써 결정됩니다. XNUMX 년 연속 직원들은 약 XNUMX 개월의 추가 급여를 받게됩니다.

“몇 가지 통합 이정표를 충족하는 것을 포함하여 작년에 많은 중요한 성과를 거두었 기 때문에 저는 Alaska, Virgin America, Horizon 및 McGee Air Services의 23,000 명의 직원 모두가 열심히 일하고 레이저와 같은 안전에 초점을 맞춘 것에 감사드립니다. ”라고 Alaska Airlines의 사장 겸 COO 인 Ben Minicucci가 말했습니다. "매일 고객에게 뛰어난 서비스를 제공하는 헌신적이고 헌신적 인 직원들과 함께 일하게되어 영광입니다."

PBP 보너스는 직원이 7 년에 월 정시 및 고객 만족 목표를 달성하기 위해 획득 한 월간 운영 보너스로 약 2017 만 달러에 추가됩니다. 직원에게 지급되는 월간, 연간 및 일회성 보너스 총액은 148 억 XNUMX 만 달러입니다.

지리적 분석 :

• 연간 보너스로 약 62 만 달러 (총액의 52 % 이상)가 Puget Sound 지역의 Alaska, Virgin America 및 Horizon Air 직원에게 지급됩니다.
• 27 만 달러 (전체의 23 %)가 캘리포니아 전역의 직원들에게 전달됩니다.
• 오리건 주 직원들에게 12 만 달러 지급
• 8.1 백만 달러가 알래스카 주 전역의 직원들에게 전달됩니다.

보너스는 Virgin America 인수 후 13 개월 후에 지급됩니다. 그 이후로 Alaska Airlines와 Virgin America 직원은 사람들이 좋아하는 항공사를 만들기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 2016 년 XNUMX 월 이후 직원들이 달성 한 가장 중요한 통합 이정표는 다음과 같습니다.

• 11 월 XNUMX 일 FAA로부터 모든 Airbus 및 Boeing 운영을위한 수천 가지 절차, 매뉴얼 및 교육을 결합한 단일 운영 인증서 획득
• 신입 사원 유니폼 마모 테스트 시작
• 하나의 로열티 및 신용 카드 프로그램으로 전환
• 22 개 공항 중 31 개 공항에서 알래스카 및 버진 아메리칸 사업을 공동 배치
• Virgin America 인수로 추가 된 44 개 노선 외에 38 개의 신규 노선으로 알래스카의 광범위한 네트워크 구축
• 동일한 인적 자원, 재무 및 급여 시스템으로 이동

75 월 말까지 Minicucci는 항공사가 단일 예약 시스템, 웹 사이트, 체크인 키오스크, 앱 및 콜센터로의 전환으로 통합 이정표의 XNUMX %를 달성 할 것으로 예상합니다.