Carnival은 다시 항해를 시작하면서 크루즈 채용 공고를 높입니다.

• 럭셔리 크루즈 라이너는 회계연도 말까지 함대의 절반 또는 42척의 선박을 운영하고 2022년 여름까지 완전히 운항할 예정입니다.
• 이 회사는 운영 부서 전반에 걸쳐 500년에 1,000-XNUMX명의 후보자 모집을 처리할 것으로 보입니다.
• Carnival은 해안 경험, 비즈니스 모델 개선, 제품 포트폴리오 최적화, 수익 창출을 위한 가격 관리 정의를 통해 주요 비즈니스 변화를 통합하는 데 중점을 두고 있습니다.

카니발 공사 은(는) 2022년 여름 전체 함대 크루즈 운영을 충족하기 위해 초급에서 부사장 역할을 고용할 준비가 되어 있습니다. 19년 2020분기 ~ 65년 1분기 2021.

와 축제 2021년 42월 크루즈를 재개하고 앞으로 몇 개월 동안 더 많은 서비스를 제공하기 위해 회사는 호텔 직원 요구 사항에 중점을 두고 있습니다. 럭셔리 크루즈 라이너는 회계연도 말까지 함대의 절반 또는 2022척의 선박을 운영하고 2021년 여름까지 완전히 운항할 예정입니다. 45년 2월부터 Carnival은 브랜드 전반의 확장되는 운영을 충족하고 휴가철을 준비하기 위해 모집 인원을 늘리고 있습니다. . 2021분기 실적 발표에 따르면 2년 XNUMX분기 예약은 전 분기에 비해 XNUMX% 증가했습니다.

회사는 'Talent Attraction Shipboard Recruiter' 역할에서 알 수 있듯이 운영 부서 전반에 걸쳐 500년에 1,000-40,000명의 후보자를 모집할 계획입니다. '선박 HR 운영 이사' 역할은 XNUMX명 이상의 선상 직원에게 HR 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하는 것입니다. 회사는 단계적 서비스 복귀 및 궁극적인 전체 규모 운영 중에 항구에서 구현하기 위해 새로운 건강 및 직원 안전(HES) 프로토콜과 지침을 수립했습니다.

Carnival은 해안 경험, 비즈니스 모델 개선, 제품 포트폴리오 최적화, 수익 창출을 위한 가격 관리 정의를 통해 주요 비즈니스 변화를 통합하는 데 중점을 두고 있습니다. 회사의 '상업 전략 및 사업 개발 이사' 역할은 회사가 Carnival과 카리브해의 자매 브랜드를 위한 새로운 투어와 경험을 창출하고자 한다는 것을 강조합니다. Wi-Fi, 음성, 데이터 및 지상 기반 기회를 성장시키기 위한 새로운 기술과 상업적 이니셔티브를 식별하고 배포하고 있습니다.