사우스 웨스트 항공 은(는) 오늘 기술 부서 내에서 최근 공석인 직책을 대체하기 위해 두 가지 리더십 승진을 발표했으며 둘 다 1년 2022월 XNUMX일부터 발효됩니다.
케이시 포드 엔터프라이즈 관리 부사장으로 승진합니다. Ford는 가장 최근에 기술 부서에서 CS&S/CR(Customer Support & Services/Customer Relations)의 수석 이사로 재직했습니다. 그녀의 새로운 역할에서 Ford는 재무, 인력 및 커뮤니케이션, 공급망, 내부 감사 및 기업 전략에 대한 비즈니스 및 기술 전략의 통합 및 비즈니스 관계 관리를 담당하게 됩니다.
포드 합류 사우스 웨스트 항공 2017년 CS&S/CR 및 고객 담당 이사로 재직했습니다.
Southwest에 합류하기 전에 Ford는 Accenture에서 18년 이상 경영 및 기술 컨설팅 분야에서 근무했습니다. 포드는 졸업 베일러 대학.
마티 가르자 운영 기술 부사장으로 승진합니다. Garza는 가장 최근에 기술 부서의 항공기 운영 수석 이사로 재직했습니다.
그의 새로운 역할에서 Garza는 캐리어의 운영 기술 플랫폼의 전반적인 상태를 유지하면서 운영에 고부가가치 비즈니스 기능을 제공하는 책임을 맡게 됩니다.
가르자 합류 사우스 웨스트 항공 1998년 기술 부서의 첫 대학 채용 프로그램의 일환으로 재무 부서를 위한 맞춤형 솔루션을 개발하는 소프트웨어 엔지니어로 XNUMX년 이상을 보냈습니다.
2012년 Garza는 리더십으로 승진하여 국제 서비스 개시, 회사의 기존 예약 시스템 교체 등 여러 전략적 이니셔티브를 제공하는 데 중요한 역할을 했습니다.
그는 에서 재무 관리 학사 학위를 취득했습니다. 남부 감리교 대학.
이 기사에서 배울 점:
- Garza joined Southwest Airlines in 1998 as part of the Technology Department’s inaugural college hire program and spent over a decade as a Software Engineer developing custom solutions for the Finance department.
- 2012년 Garza는 리더십으로 승진하여 국제 서비스 개시, 회사의 기존 예약 시스템 교체 등 여러 전략적 이니셔티브를 제공하는 데 중요한 역할을 했습니다.
- 그의 새로운 역할에서 Garza는 캐리어의 운영 기술 플랫폼의 전반적인 상태를 유지하면서 운영에 고부가가치 비즈니스 기능을 제공하는 책임을 맡게 됩니다.
