항공사 리더십이 아버지에서 아들로 손을 바꾼다

즉시 효력을 발휘하는 Porter의 창립 사장 겸 CEO 인 Robert Deluce는 집행 회장의 새로운 역할을 맡아 이사회 구성원으로서의 기존 책임을 강화하는 동시에 Porter의 핵심 비즈니스 전략에 계속 참여하고 있습니다. 그는 또한 Transport Canada의 회사 책임 임원으로 남아 있습니다.

이러한 변화는 일련의 재조정 된 경영진 책임에 의해 뒷받침됩니다. 그의 아들 Michael Deluce는 이제 사장 겸 CEO의 직무를 맡고 있습니다. Porter의 창립 팀원 인 Michael은 Porter의 성공적인 사업 계획, 상업 및 브랜드 전략을 정의하는 데 중요한 역할을했으며 부사장 겸 최고 상업 책임자 역할에서 이러한 비전을 실현하는 데 핵심적인 역할을했습니다.

Don Carty는 회사 창립 이래로 Porter의 이사회 의장이었으며이 역할을 계속할 것입니다.

Carty는“이사회의 주요 책임은 질서있는 승계 계획을 보장하는 것입니다. “이번 전환은 Robert가 이사회 수준에서 더욱 참여하게되면서 Michael과 다른 고위 리더들이 일상적인 비즈니스 활동을 감독 할 수 있도록합니다. 그것은 오늘날 우리의 요구를 충족시키는 데있어 Porter에게 도움이 될 다양한 경험과 전문 지식의 조합입니다.”

Robert Deluce는 "총회장으로서 제가 중점을두고있는 것은 재편 된 경영진을 지원하는 동시에 특정 주요 비즈니스 영역에서 활동하는 것입니다."라고 말했습니다. "나는 우리 리더십 팀이 Porter의 코스를 설정하는 데 훨씬 더 직접적인 책임을 부여하는 데 적극적으로 참여하는 것이 중요하며 오늘 발표 된 변경 사항이 항공사가 2006 년에 출범했을 때 만든 비전과 일치한다고 확신합니다."

Michael Deluce는 Porter의 이사회 구성원으로도 임명되었습니다.

Michael Deluce는“처음부터 회사 발전에 동참하여 XNUMX 년 이상 후에 사장 겸 CEO 직책을 맡을 수있는 드문 기회입니다. “우리는 노련한 경영진부터 전담 팀원에 이르기까지 뛰어난 팀을 보유하고 있습니다. 그들은 Porter를 특별 항공사로 구별하기 위해 우리가하고있는 일을 믿습니다. 우리는이 힘을 키우기 위해 열심히 노력할 것입니다.”

리더십 구조

Michael의 임명과 함께 Kevin Jackson은 수석 부사장 겸 CCO (Chief Commercial Officer)로 이동합니다. Kevin은 Michael과 긴밀히 협력했으며 가장 최근에는 수석 부사장 겸 최고 마케팅 책임자로 일했습니다. 마케팅, 커뮤니케이션, 판매, 패키지 제품 및 정보 기술에 대한 현재 책임 외에도 Kevin은 수익 관리, 공항 운영, 케이터링, 학습 및 개발, 콜 센터 및 고객 관계를 감독 할 것입니다. 그는 계속해서 Michael에게 직접보고합니다.

Paul Moreira는 Porter의 최고 운영 책임자 (COO)로 남아 있으며 부사장이되었습니다. Paul의 책임은 안전, 비행 운영 및 유지 보수의 중요한 영역에서 전반적인 운영 안정성을 향상시키는 데 집중합니다. 그는 안전, 조종사, 승무원, SOCC, 유지 보수를 포함한 기술 운영, Porter FBO 및 시설을 감독하고 Michael에게 직접보고합니다.

Porter 경영진의 추가 역할은 변경되지 않았습니다.

Jeff Brown은 재무, 사람 및 문화, 정부 관계 및 법률을 담당하는 부사장 겸 최고 재무 책임자입니다. Jeff는 이제 Michael에게 직접보고합니다.

Lawrence Hughes는 포터의 문화를 형성하고 팀원 교육 및 참여를 향상시키는 전략을 주도하는 인력 및 문화 수석 부사장으로 남아 있습니다. Lawrence는 Jeff Brown에게 직접보고하고 사장 겸 CEO에게 간접보고합니다.