Choice Hotels International은 회사의 기업 우선 순위를 높이고 성장을 촉진하기 위해 XNUMX 가지 리더십 역할을 발표했습니다.
- 메간 브루마 짐 부사장, 브랜드 관리, 디자인 및 규정 준수로 승진했습니다. 이 역할에서 Brumagim은 회사의 가장 큰 브랜드 인 Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge 및 Rodeway Inn의 전략, 성장 및 성과를 감독합니다. 시그니처 브랜드의 선임 디렉터로서 Brumagim은 다년간을 주도하는 데 중추적 인 역할을했습니다. $ XNUM-billion 프랜차이즈와의 공동 노력으로 회사의 플래그십 컴포트 브랜드를 변모 시켰습니다.
- 듀안 하트 Choice Hotels에 부사장, 비즈니스 및 분석 서비스로 합류했습니다. 이 직책에서 Hart는 Choice의 기업 목표를 추구하는 전략 및 운영 결정을 추진하기위한 동급 최고의 분석 지원을 제공하는 것을 포함하여 회사의 전체 분석 전략 및 비전을 이끌고 있습니다. 그는 Hilton Worldwide의 Choice에서 데이터 및 분석 운영 담당 부사장으로서 Hilton의 빅 데이터 혁신을 이끌었습니다.
- 안나 스코 자파 바 새로 만들어진 브랜드 전략 및 운영 부사장, 장기 체류로 이동하여 MainStay Suites, WoodSpring Suites 및 Suburban Extended Stay를 포함하는 Choice Hotels의 장기 체류 브랜드 포트폴리오의 성장을 이끌고 있습니다. Scozzafava는 Choice의 전략 및 계획 부사장으로서의 이전 경험을 바탕으로 주요 비즈니스 및 기술 목표에 대한 조정을 만들었습니다. 그녀는이 전문 지식을 장기 체류 브랜드에 적용하여 Choice Hotels의 핵심 성장 분야의 성공을 보장 할 것입니다.
- 앤 스미스 회사의 가치를 창출하기 위해 기업 전략 및 비즈니스 혁신 기능을 감독하는 전략 및 계획 부사장의 역할로 전환합니다. Smith는 브랜드 세분화 및 고객 경험에 대한 깊은 이해뿐만 아니라 소비자, 프랜차이즈 및 개발자를위한 매력적인 가치 제안을 만드는 데있어 입증 된 실적을 새로운 역할에 도입했습니다. Smith는 이전에 브랜드 관리, 디자인 및 규정 준수 담당 부사장을 역임했습니다.
- 앤서니 골드 스타 인 현재 서부 신축 지역 부사장으로 근무하며 회사의 Comfort 및 Sleep Inn 브랜드에 대한 서부 확장이라는 Choice의 기업 목표를 가속화합니다. Goldstein은 이전에 Choice의 전환 브랜드에서 비슷한 직책을 맡았는데, 거기서 그는 지속적으로 판매 목표를 초과하면서 서부 전환 팀을 재정비하고 확장했습니다.
Choice Hotels는 탁월한 기업 문화로 꾸준히 인정 받고 있습니다. 작년에 Choice는 포브스 다양성을위한 최고의 중간 규모 고용주 및 최고의 고용주로서; 미국 비즈니스 리더십 네트워크 및 미국 장애인 협회 (American Association of People with Disabilities)가 장애인을위한 최고의 직장으로 선정했습니다. 인권 운동 재단의 기업 평등 지수가 LGBTQ 평등을 위해 일하기 가장 좋은 곳으로 선정되었습니다.
