올해 루프트 한자 그룹은 4,500 명 이상의 신규 직원을 독일, 오스트리아와 스위스는 현재의 상황입니다. 그중 3,000 명이 독일에서 고용 될 것입니다. 여기에는 변동으로 인한 재배치 약속과 경우에 따라 일자리 증가가 모두 포함됩니다. DACH 국가에서 계획된 채용의 초점은 약 2,500 개의 직위를 가진 "현장"입니다. 거의 1,300 명의 새로운 승무원이 루프트 한자 그룹.

1,000 년에는 약 2020 명의 신입 직원이 핵심 브랜드 루프트 한자에 채용 될 예정입니다. 450 명의 예비 승무원 만이 뮌헨 지점에서 교육을 시작할 것입니다. 또한 40 명의 비행 동료가 바이에른 허브에서 루프트 한자 시티 라인에 합류 할 예정입니다. 뮌헨에있는 루프트 한자 자회사는 대략 많은 관리 직원을 고용 할 계획입니다. 또한 루프트 한자에는 약 100 명의 행정직 모집과 약 300 명의 지상 작업이 계획되어 있습니다. 크레인 항공사는 또한 올해 IT 분야의 후보자 및 기타 전문가 직책을 찾고 있습니다.

작년에 설정된 IT에 대한 초점은 거의 전체 루프트 한자 그룹, 특히 사내 IT 서비스 제공 업체에서 계속되고 있습니다. 예를 들어, 루프트 한자 인더스트리 솔루션은 루프트 한자 그룹 내부 및 외부의 IT 서비스에 대한 증가하는 요구를 충족하기 위해 약 350 명의 신규 직원을 채용하려고합니다. 기술 전문가는 물론 산업별 지식이있는 전문가도 있습니다. 루프트 한자 시스템은 또한 전 세계적으로 약 200 명의 직원을 고용 할 계획을 가지고 있으며 국제적인 위치에서 모든 종류의 IT 전문가를 찾고 있습니다.

루프트 한자 그룹은 계속해서 독일에서 가장 인기있는 고용주 중 하나이며 잘 알려진 시장 조사 기관인 YouGov에 의해 상위 2019 대 고용주 중 하나로 반복적으로 선정되었습니다. 이러한 인기는 190,000 년에만 지원자 수에도 반영되어 있으며, 경력 플랫폼을 통해 XNUMX 만 건 이상의 외부 지원이 접수되었습니다.

“우리의 가장 중요한 경쟁 우위는 헌신과 기술로 매일 고객과 회사를 위해 최선을 다하는 직원들입니다. 올해 우리는 취업 시장에서 헌신적 인 인재를 다시 찾을 것입니다. 우리의 다양한 경력 기회가 그 자체를 대변합니다.

루프트 한자 그룹에는 전 세계적으로 500 개 이상의 자회사와 계열사가있는 550 개 이상의 다양한 직업 프로필이 있습니다. 이 항공 그룹은 현재 독일, 오스트리아 및 스위스의 28 개 지역에서 16 개의 클래식 견습생을 제공합니다. 13 개의 이중 학습 프로그램과 4 개의 연수생 프로그램도 있습니다. 연수생 약 500 명을 포함 해 총 50 명의 신입 사원이 올해 계획되어있다. 젊은 인재에 관해서는 함부르크에 본사를 둔 Lufthansa Technik Group이이 분야보다 앞서 있습니다. 올해 항공기 기술, 산업 또는 물류 분야의 견습생 또는 이중 학습 프로그램에서 약 270 개의 직책을 맡을 수 있습니다. . 전반적으로 Lufthansa Technik Group은 국내 시장에서 총 1,200 명의 신규 채용을 계획하고 있습니다.

SWISS는 B300의 함대 통합으로 777 개 이상의 일자리를 창출합니다.

SWISS는 올해 1,000 명 이상의 신입 직원을 고용 할 계획이며 약 500 명의 승무원이 교육을 시작할 예정입니다. 두 대의 새로운 보잉 777 장거리 항공기를 시운전하면서 스위스 항공사는 300 년 내내 기내, 조종실 및 기술 분야에서 25 개 이상의 일자리를 창출하고 있습니다. 따라서 장거리 항공기는 중소 기업에 해당하며 평균 10 명의 조종사, 120 명의 기술자 및 XNUMX 명의 객실 직원의 일자리를 창출합니다.

내부 구조 조정 및 비용 절감 조치로 인해 현재 브뤼셀 항공, 유로 윙스 및 루프트 한자 카고는 고용 동결을 부과하고 있습니다. 몇 가지 예외가 있습니다. 오스트리아 항공은 경쟁력있는 재조정으로 인해 인원 수를 줄일 것입니다. 그럼에도 불구하고,이 항공사는 200 년에 비엔나 지역에서 약 2020 개의 새로운 일자리를 제공 할 계획입니다. 예를 들어, 새로운 루프트 한자 그룹 우수성 센터가 비엔나에 설립되고 있기 때문에 IT 분야의 경우가 이에 해당합니다. Austrian Airlines는 또한 젊은 인재를 채용하고 있습니다. 이중 학습 프로그램 "AirCelerate"에 20 명의 견습생과 총 13 명의 학생이 있습니다.

이 기사에서 배울 점:

This is the case, for example, in the area of IT, since a new Lufthansa Group center of excellence is being established in Vienna.
For example, Lufthansa Industry Solutions is looking to hire around 350 new employees to meet the increasing need for IT services inside and outside the Lufthansa Group – technology specialists as well as specialists with industry-specific knowledge.
This year, there is a capacity of roughly 270 positions in apprenticeships or dual-study programs in the areas of aircraft technology, industry or logistics.