아시아 태평양 Worldhotels의 부사장 인 Roland는 지난 20 년 동안 성공의 길에서 팀을 이끌었습니다. 헌신적 인 리더이자 진정한 비전 가인 Roland는 20 년 연속 조직 책임자로 봉사하며이 지역에서 Worldhotels의 입지를 성공적으로 확장하는 데 필수적인 역할을 수행했습니다.

Roland의 책임에는 아시아 태평양 지역에 걸친 Worldhotels의 전략적 개발의 모든 측면과 싱가포르 지역 본사의 일상적인 비즈니스 및 관리 책임을 감독하는 것 외에도 해당 지역의 XNUMX 개 사무소 (베이징, 홍콩, 인도, 멜버른, 상하이, 싱가포르, 시드니, 도쿄.

1996 년 아시아 태평양 지역의 Worldhotels 책임자로 처음 고삐를 맡았을 때이 지역에는 28 개의 영업 사무소와 20 개의 제휴 호텔이있었습니다. 100 년이 지난 지금이 그룹은 현재 롯데 호텔, 서울, 호주의 스탬 포드 호텔 체인과 같은 업계 거물급 기업을 포함하여 XNUMX 개의 영업소와 거의 XNUMX 개의 제휴 호텔을 자랑합니다. 이 조직은 또한 제휴 호텔에 단일 비즈니스 모델을 제공하던 초기부터 Worldhotels의 Full License 호텔이 될 수있는 옵션을 호텔에 제공하도록 발전했습니다.

지속적인 영감의 원천이자 자신이 속한 개인을위한 힘과 지원의 기둥 인 Roland는 지난 30 년 동안 모든 단계에서 그의 팀과 함께 해 왔습니다. Roland의 지도력과지도 아래 아시아 태평양 지역의 Worldhotels는 XNUMX 개의 다른 국적에서 온 XNUMX 명으로 구성된 긴밀한 팀으로 성공적으로 발전했습니다. 이들 중 대다수는 XNUMX 년 이상 Worldhotels와 함께 해 왔으며 계속 증가하고 있습니다!

Worldhotels 팀은 조직의 심장과 영혼을 형성하며 Roland는 수년에 걸쳐 Worldhotels가 획득 한 다양한 관련 파트너십 포트폴리오가 조직의 성공에 중요한 역할을한다고 믿습니다. 이 파트너십에는 총 24 개의 Frequent Flyer 파트너가 포함되며,이 중 11 개 항공사 파트너십은 아시아 태평양 지역에서 제공되며 ANA, Cathay Pacific, Qantas 및 Singapore Airlines를 포함한 세계 최고의 국제 항공사가 포함됩니다. Worldhotels는 또한 Mastercard 및 American Express와 같은 주요 신용 카드 회사와 긴밀한 협력 관계를 유지해 왔습니다.

유일무이 한 호텔로 인식되고 인식되는 호텔이 쿠키 커터 호텔을 대체했으며 이러한 현상은 환대 세계를 폭풍으로 점령했습니다. 35 년이 넘는 세월을 업계에 바친 Roland는 호텔의 미묘한 뉘앙스를 발견하여 군중에서 눈에 띄고 진정으로 독특하다고 간주되는 감각과 예리한 눈을 개발했습니다. 그는 이제 이러한 독립적이고 정통 호텔을 Worldhotels의 성장하는 포트폴리오에 도입하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

Roland는 또한 새로운 이니셔티브 인 World Luxury를 주도하고 있습니다. 이 이니셔티브는 제품뿐만 아니라 개인화 된 서비스 제공 및 부동산에 대한 고도로 맞춤화 된 경험을 제공하는 데있어 엄격한 기준을 충족하는 특별히 선별 된 독점 호텔 컬렉션을 지원합니다. World Luxury는 인생에서 더 좋은 것을 추구 할뿐만 아니라 해외에서 진정으로 경험할 수있는 시간을 끊임없이 찾고있는 안목있는 럭셔리 여행자를 대상으로합니다. 롤랜드는 월드 럭셔리 외에도 XNUMX 년 전에 시작된 월드 호텔의 로열티 프로그램 인 Peakpoints를 시작하는 데 중요한 역할을했습니다. 결과는 아시아 태평양 지역이 전 세계적으로 회원 모집 수치의 가장 큰 기반을 가지고 있다는 점에서 두드러졌습니다.

아시아 태평양 Worldhotels의 부사장 인 Roland Jegge는 "내 인생의 20 년을 Worldhotels에서 보냈다는 것을 영광으로 생각하며 내가 그토록 깊고 깊은 사랑을 가진 일을하게되어 매우 운이 좋다고 생각합니다."라고 말합니다. “독립적 인 호텔 공간에서 새로운 기회와 역동적 인 전략 및 빠른 시장 진입 접근 방식이 결합되어 항상 매우 흥분됩니다. 이는 저에게 활력을 불어 넣고 팀과 제가 지속적으로 한계를 뛰어 넘고 혁신을 유지하고 약속을 이행 할 수 있도록합니다. 가장 중요한 것은 호텔 가치를 창출하는 것입니다. "