노조 측 변호인은 콴타스가 이번 사건에서 '패배'했다고 말하며 "대기업은 직원들이 단체교섭을 할 수 없도록 하기 위해 수십 년 동안 아웃소싱을 이용해왔다"고 강조했다. 노동자의 권리 사건.
TWU는 법원 판결 후 트윗에서 “오늘은 콴타스 항공 근로자, 항공 근로자, 모든 운송 근로자에게 좋은 날입니다.”라고 말했습니다.
이번 판결은 해고된 근로자들이 잠재적으로 직장을 되찾거나 보상을 받을 수 있음을 의미하지만 세부 사항은 확인되지 않았습니다.
콴타스는 불법 행위를 부인했으며 공식 성명에서 "오늘의 판결은 콴타스가 근로자를 복직시키거나 보상이나 벌금을 지불해야 한다는 것을 의미하지는 않는다"며 해당 문제가 법원에서 아직 고려되지 않았으며 그러한 명령에 반대할 것이라고 주장했다.
성명서는 "콴타스는 또한 구제 청문회 전에 가능한 한 빨리 항소를 심리할 것"이라고 밝혔다. 이 회사는 소유주와 투자자가 연간 100억 호주 달러(약 73.5만 달러)를 절약할 수 있다고 주장함으로써 아웃소싱을 정당화했습니다.
법원의 판결에 대한 공식 성명의 일부로 콴타스는 노조를 "위선적"이라고 부르며 근로자의 권리를 보호하기 위한 노력을 언급하는 그들의 행동이 "호주 항공 전체에 존재하는 강력한 안전 문화를 훼손한다"고 말했습니다.
