2023년 트렌드를 파악하는 대신 다른 질문을 받았습니다.
더 큰 비즈니스 성공과 번영을 보장하기 위해 2023년에 위대한 리더가 해야 할 일을 설명하십시오. 모두에게? 열쇠는 "모두"라는 단어입니다. 운이 좋은 소수를 위한 진보와 번영은 중요하지 않습니다.
IMEX는 훌륭한 리더가 존재한다는 것을 의심하지 않습니다. 실제로, 글로벌 비즈니스 이벤트 업계에서 일하는 많은 사람들은 자신이 이를 증명하는 직접적인 경험을 가지고 있습니다!
1. CEO 앤디 샤프 노래 부문
조각
2023년의 훌륭한 리더는 경청해야 한다고 생각합니다. 직원과 고객의 의견을 경청해야 합니다. Zoom의 이메일, 문자 및 팀 회의는 모두 제 자리가 있지만 일대일 대화는 문제의 진실이 드러나고 뉘앙스가 더 명확해지고 사람들의 목소리가 실제로 들리는 곳입니다. 우리는 (아직) 마음을 읽을 수 없기 때문에 우리 팀과 고객의 문제를 해결하는 유일한 방법은 직접적인 대화를 통해 그들의 말을 듣는 것이라고 믿습니다.
2. 티나 보너, CEO 겸 창립자, Caps Lock Agency | MYP 코칭 | 블랙 인 메타
최고 성능 = 최고 임팩트
비행기 안에서 승무원이 말하는 것처럼 your 마스크 먼저, 다른 사람을 돕기 전에” 그 어느 때보다 리더는 최고의 성과를 낼 수 있도록 정신적, 육체적 건강을 우선시해야 합니다. 최고 성능 = 최고 임팩트! 리더가 내면에서 건강할 때 더 나은 결정을 내리고 더 많은 공감을 갖고 더 많은 일을 할 수 있습니다!
3. Matthias Schultze, 상무이사, 독일 컨벤션 뷰로(GCB)
열다
미래의 성공적인 리더십에는 열린 구조뿐만 아니라 열린 마음이 필요하다고 확신합니다. 나에게 이것은 개방형 혁신의 개념도 포함합니다. 즉, 아이디어를 공유하고 이를 통해 아이디어를 향상시키고 가치와 새로운 비즈니스 모델을 창출하는 것입니다.
4. 폴 맥베이, M.Sc. – 수행 심리학
무엇이 널 멈추게 해?
많은 사람들이 지난 몇 년 동안 삶을 멈추고 최고의 삶을 사는 것을 스스로 중단했습니다. 나는 모든 사람이 어디로 가고 있는지, 진정으로 원하는 것이 무엇인지 생각하고 시간의 모래가 언제 다 떨어질지 결코 알 수 없기 때문에 이 삶을 창조할 날이 그리 많지 않다는 것을 깨닫도록 격려하고 싶습니다.
5. 다니엘 셰플러
당신이 생각하는 모든 것을 믿지 마십시오
New York Times, Spin, Wonder Lust, Vogue, Smithsonian Magazine 및 기타 여러 여행 기사에 기고한 Scheffler는 직설적으로 말합니다. '당신이 생각하는 모든 것을 믿지 말라'는 우리의 자아를 내려놓고, 종종 한꺼번에 100가지 의견이 있는 우리 머릿속의 목소리를 조용히 하고, 분석하고 미리 판단하는 것에서 벗어나 모든 것을 포용하라는 외침입니다. Without Maps'는 머리가 아닌 마음을 의미합니다. 두려움이 아닌 모험.
6. Drew S. Holmgreen, CED, 최고 브랜드 책임자, Meeting Professionals International – www.mpi.org
공감하라
우리는 개인적으로 그리고 집단적으로 지난 XNUMX년 이상 동안 속담에 나오는 벨소리를 통해 우리 모두를 정신적, 신체적, 감정적으로 매우 다른 위치에 놓았습니다. 이러한 관점을 염두에 두고 인내심과 이해심으로 이끌고 공감하기 위해 노력함으로써 우리는 모두가 번영하는 데 필요한 긍정적인 근거를 찾을 것입니다!
7. Tracy Stuckrath, 설립자 번창하다! 회의 및 이벤트
포괄적인 경험 만들기
직원들이 인정받고 존중받고 있다고 느끼고 직장에서 자신의 요구 사항이 충족되고 있음을 알게 되면 완전히 참여하고 변화를 일으키고 싶은 마음이 더 강해집니다. 진정으로 포용적인 직장을 구축하면 완전히 새로운 수준의 직원 참여가 장려됩니다.
8. 카이 카이트, 기조 연설, 예술가, 작곡가 및 기업가
자기 이해
진정으로 그 안에 있는 인간을 위해 만들어진 작업장, 환경 및 모임 장소를 구축할 때라고 생각합니다. 그리고 우리가 먼저 우리 자신을 알지 못한다면 우리는 우리 자신을 위한 세상을 만들 수 없습니다.
9. 카리나 바우어, CEO IMEX 그룹
친절은 세계적인 초강대국입니다
The Economist에 따르면 UN을 인용해 15년 2022월 8일 지구 인구는 공식적으로 XNUMX억 명에 도달했습니다. 그것은 많은 사람들이 한 집을 공유하는 것입니다!
지난 몇 년, 특히 2022년은 정치적 격변, 전쟁, 경제적 압박, 그리고 슬프게도 조직적인 인종차별, 따돌림, 괴롭힘, 사기, 거짓말 등에 대한 이야기를 외치는 헤드라인으로 특징지어졌습니다. 그 헤드라인은 우리 모두가 파멸했다고 암시하는 것 같지만 나는 그렇게 보지 않습니다. 정반대.
글로벌 회의 및 비즈니스 이벤트 산업이 함께 모일 때 나는 관대함, 공동체, 친절, 동지애, 협력, 그리고 무엇보다 국가가 전쟁이 아니라 평화 상태일 때 비즈니스가 가장 잘 작동한다는 타고난 이해를 보고 느낍니다.
21세기 과학은 인간의 건강(정서적, 신체적, 영적)이 서로 연결되어 있다는 느낌에 달려 있음을 분명히 보여줍니다. 매일 서로에게 작은 친절을 베푸는 것으로 지금부터 더 나은 미래를 만들 수 있다고 믿습니다. 우리 모두가 조금 더 친절하고 연민을 가지고 행동하는 것에 대해 책임을 진다면 우리 모두가 함께 얼마나 많은 것을 성취할 수 있을지 상상해 보십시오.
eTurboNews IMEX의 미디어 파트너입니다.
이 기사에서 배울 점:
- '당신이 생각하는 것을 모두 믿지 말라'는 것은 우리의 자존심을 제쳐두고, 100가지 의견이 담긴 머릿속의 목소리를 한꺼번에 잠재우고, 분석과 사전 판단에서 벗어나 모든 것을 포용하라는 요청입니다. 지도 없이'는 약자입니다.
- 나는 모든 사람이 자신이 어디로 가고 있는지, 자신이 진정으로 원하는 것이 무엇인지 생각하고, 시간의 모래가 언제 다 떨어질지 모르기 때문에 이 삶을 창조할 날이 그리 많지 않다는 것을 깨닫도록 격려하고 싶습니다.
- 우리는 (아직) 마음을 읽을 수 없기 때문에 우리 팀과 고객의 문제를 해결하는 유일한 방법은 직접적인 대화를 통해 듣는 것이라고 믿습니다.
