미국 백악관은 세금 연기 크루즈, 여행 및 항공 산업이 COVID-19 코로나 바이러스의 경제적 낙진.
시애틀 사무소에있는 국제 로펌 Dorsey & Whitney의 노동 및 고용 파트너 Aaron Goldstein은 워싱턴 주가 노동자와 그들의 수익을 보호하기 위해 노력하는 기업들로 인해 발병으로 마비되고 있다고 말했다. 그는 전국의 우려되는 고용주로부터 매일 어떻게해야할지 궁금해하는 전화를 받고 있습니다. Goldstein은 상황이 고통 스럽지만 정부와 기업 부문 간의 공동 노력이 해결책의 일부라고 말했습니다.
“연방 정부가 COVID-19 발병의 영향을받은 근로자와 기업에 대한 재정 지원을 검토함에 따라 원격 근무 옵션이없는 시간제 근로자에 대한 지원을 강조해야합니다.
“많은 기업과 직원들에게 COVID-19 발병은 단순한 건강 위기가 아니라 경제 위기가 될 것입니다. 집세를 내야하지만 원격으로 일할 수없는 시간제 근로자는 아프기 시작하더라도 직장에서 멀리 떨어져있는 것을 두려워 할 수 있습니다. 학교 휴교가 더 널리 퍼지면 같은 노동자들이 학교 시간 동안 보육을 찾는 데 어려움을 겪고 더 많은 경제적 압박을 받게 될 것입니다.
“연방 정부가 '적시'와 '목표'를 고려하지만 근로자와 산업에 대한 구체적이지 않은 재정 지원을 고려함에 따라 특정 민간 기업이 한발 더 나아 가기 시작했습니다. Microsoft는 COVID-19 발발로 인해 근무 시간이 영향을받은 근로자에게 평소의 주급을 지급 할 것이라고 발표했습니다. 이러한 움직임은이 노동자들이 경제적으로 생존하는 데 도움이 될뿐만 아니라 COVID-19의 확산을 억제하는데도 도움이됩니다.
“그러나 모든 회사가 이러한 방식으로 직원을 지원할 자원을 가지고있는 것은 아닙니다. 연방 정부와 지방 정부가 COVID-19의 확산과 그로 인한 재정적 영향을 모두 해결하기 위해 즉각적인 조치를 취하려면 COVID-19 위기로 인해 시간이 단축 된 시간당 근로자의 임금 대체를 심각하게 고려해야합니다.”Goldstein 말했다.
이 기사에서 배울 점:
- If the federal government and local governments want to take an immediate step to address both the spread of COVID-19 and its financial impact, they should seriously consider wage replacement for hourly workers whose hours have been reduced by the COVID-19 crisis,”.
- “연방 정부가 COVID-19 발병의 영향을받은 근로자와 기업에 대한 재정 지원을 검토함에 따라 원격 근무 옵션이없는 시간제 근로자에 대한 지원을 강조해야합니다.
- Goldstein said the situation is distressing, but a joint effort between governments and the business sector is part of a solution.
