미국 여행 협회는 발표에 대해 다음과 같은 성명을 발표했습니다. H-2B 비자 FY 2022 하반기에 대한 한도가 이미 충족되었습니다.

“H-2B 비자 한도가 이미 충족되었고 수백만 개의 일자리가 여전히 열려 있는 상황에서 노동력 부족이 경제 전반, 특히 레저 및 접객업을 억제하는 위협이 되고 있음이 분명합니다. 모자에 H-2B 비자 특히 많은 기업이 가사도우미, 인명 구조원, 음식 서비스와 같은 중요한 작업을 수행하기 위해 임시 직원에 의존하는 바쁜 여름 여행 시즌을 앞두고 여행 비즈니스에 적절한 인력을 배치할 수 있도록 인상해야 합니다.

"캡을 올려 H-2B 비자 에서 강력한 초당적 지지를 받고 있다. 국회, 이 조치는 역사적 인력 부족에서 회복하기 위해 고군분투하는 기업에 명확하고 즉각적인 이점이 있기 때문입니다. 레저 및 호텔 부문에서만 1.7만 개 이상의 일자리가 생겨서, 우리는 행정부가 정부가 부여한 권한을 행사할 것을 정중히 촉구합니다. 국회 추가 출시 H-2B 비자 여행의 모든 부문에서 균일한 회복을 위해 필요한 상한선 이상입니다.”

H-2B 비이민 프로그램은 고용주가 임시로 비이민자를 고용하여 미국에서 비농업 노동 또는 서비스를 수행하도록 허용합니다. 고용은 일회성, 계절적 필요, 최대 부하 또는 간헐적 필요와 같이 제한된 기간 동안 일시적인 성격이어야 합니다.

H-2B 프로그램은 고용주가 노동부에 현행 임금, 적용 가능한 연방 최저 임금, 주 최저 임금 또는 지역 최저 임금 중 가장 높은 임금을 H- 승인된 H-2B 노동 인증의 전체 기간 동안 의도된 고용 분야의 직업에 대한 2B 비이민 노동자.

H-2B 프로그램은 또한 유사하게 고용된 미국 근로자를 보호하기 위해 특정 채용 및 이직 기준을 설정합니다.

H-18B 근로자가 H-2009B 노동 인증 요구 사항을 준수하여 고용되도록 보장하기 위해 2년 2월 XNUMX일부터 국토 안보부로부터 임금 및 시간 부서에 집행 책임이 위임되었습니다.

임금 및 시간부는 특정 H-2B 조항을 위반한 고용주에 대해 임금 지급 및 민사 벌금과 같은 행정적 구제책을 부과할 수 있습니다.